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Métiers en tension : 10 secteurs qui recrutent en 2022 (et jusqu’en 2030)

Publié par Sélim Niederhoffer

Dernière mise à jour : 8 juillet 2022
|10 lecture min.

En 2022, la France accuse un manque de main-d’œuvre dans tous ses secteurs d’activité. Une situation prête à perdurer puisque depuis 2019 et jusqu’en 2030, 8,4 millions de postes seront à pourvoir, soit 760 000 par an. Durant cette période, 89 % des postes libres seront des départs en retraite (source : Les métiers en 2030, Dares).

Quels sont les métiers en tension ?  Quels sont ces métiers porteurs mais qui peinent à recruter et pour quelles raisons ? Quels sont les 10 secteurs qui recrutent le plus d’ici à 2030 ?

Métier en tension : qu’est-ce que c’est ?

Un métier en tension est un métier qui tente d’embaucher de nouveaux collaborateurs mais qui rencontre des difficultés de recrutement.

Agriculture, restauration, BTP, informatique, services à la personne : tous les secteurs d’activité français sont aujourd’hui touchés par le manque de main d’œuvre.

Pourquoi ces métiers sont-ils en tension ?

Les difficultés de recrutement apparaissent lorsque l’offre d’emplois est supérieure à la demande. En d’autres termes, beaucoup de jobs, peu de candidats. Mais aussi, manque de compétences techniques du candidat et déficit d’image du métier ou de l’entreprise.

Cependant, même les grandes entreprises déclarent rencontrer de plus en plus de difficultés de recrutement, malgré leur attractivité. Un phénomène qui dure depuis 2015 et qui n’est pas prêt de se résorber.

La Direction des statistiques (Dares) utilise un nouvel outil de mesure des “métiers en tension” pour évaluer le nombre de postes à pourvoir.

L’organisme officiel, associé à Pôle emploi, prévoit des recrutements longs et difficiles et des vacances de postes qui impactent fortement les performances des entreprises. Le tout dans un contexte de chômage élevé.

Quels sont les métiers en tension ?

Voici 10 métiers parmi ceux qui recrutent le plus en 2022 (source : Pôle emploi)

1.   Serveur de cafés, de restaurants

Le secteur de l'hôtellerie-restauration est peut-être celui qui a le plus souffert de la crise sanitaire du Covid-19. Aujourd’hui, la pénurie de candidats s’y fait sentir.

Le poste de serveur promet une insertion professionnelle rapide avec souvent la possibilité de travailler dans un environnement dynamique où règne un fort esprit d'équipe et de solidarité.

Ses missions :

  • Accueillir, conseiller et prendre et servir les commandes des clients.
  • Dresser, débarrasser, nettoyer les tables.

Ses principales qualités :

  • Réactivité
  • Diplomatie et sens du contact
  • Être organisé
  • Une bonne condition physique

2.   Cuisinier

Pays de la gastronomie, la France recherche actuellement 200 000 cuisiniers.

Frappés de plein fouet par les confinements successifs, certains établissements, parfois étoilés, peinent à recruter. Une situation qui amène beaucoup de restaurateurs à mettre la clé sous la porte.

Pourtant, que vous soyez cuisinier ou commis de cuisine, peu de métiers offrent le luxe d’exercer un métier aussi technique et artistique.

Ses missions :

  • Réalisation des plats.
  • Préparation des assiettes.
  • Veiller au suivi des stocks.
  • Contribuer au rangement et au nettoyage de l'espace de travail.

Ses qualités :

  • Dynamisme et réactivité,
  • Organisation
  • Travail en équipe
  • Autonomie

3.   Agent d'entretien de locaux et ATSEM

Le métier d’agent d’entretien fait partie de ces métiers souvent mal considérés et pourtant essentiels à la vie de la société tout entière.

Tout le monde à besoin de vivre et travailler dans un environnement sain, propre et dépourvu de pollution.

L'agent d'entretien assure ces missions d'entretien et de nettoyage de locaux dans des lieux comme les entreprises, les hôpitaux, les grandes surfaces ou les écoles.

Ses missions consistent :

  • Réaliser des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites selon la réglementation d'hygiène et de sécurité.
  • Nettoyer et laver les sols et les vitres.
  • Dépoussiérer le mobilier.
  • Trier les déchets.
  • Nettoyer les sanitaires.
  • Aérer les locaux et les dépolluer.
  • Nettoyer les espaces extérieurs privatifs.

Ses qualités :

  • Respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Dynamique et bonne résistance physique
  • Possède un excellent sens de l'organisation
  • Courtoisie et discrétion

4.   Technicien informatique, développeur web

Le domaine de l'informatique fait partie des secteurs qui recrutent.

Paradoxalement, si la filière est très attractive, les entreprises peinent à recruter des profils qualifiés susceptibles de répondre à leurs besoins.

Les applications de l’informatique dans le monde du travail sont nombreuses et les missions de l’ingénieur en informatique peuvent être très diverses.

Voici quelques exemples, non exhaustifs, de compétences et missions demandées par les employeurs qui recrutent sur Glassdoor :

Compétences :

  • Prioriser et gérer plusieurs tâches à la fois.
  • Fortes compétences techniques : OS, SQL, concepts SIEM, scripting, IDS, Firewall, Proxy, Radius, VPN…
  • Connaissances des bonnes pratiques ITIL
  • Anglais technique

Quelques exemples de missions :

  • Concevoir et développer des composants logiciels.
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre des architectures techniques et fonctionnelles.
  • Participer au déploiement des solutions logicielles et à leur installation sur les sites clients.
  • Participer à la maintenance corrective et évolutive.

Ses qualités :

  • Compétences techniques (front end, back end ou full stack)
  • Orienté solution
  • Autonome
  • Sens de la communication
  • Sens de la pédagogie auprès des clients et collaborateurs

5.   Aide-soignant (mais aussi auxiliaire de puériculture, assistant médical…)

Autres secteurs directement impactés par les effets de la crise sanitaire, les métiers du médical et du paramédical.

Les hôpitaux et les cliniques rencontrent de grandes difficultés à recruter du personnel soignant. Pourtant, l'aide-soignant est un élément incontournable du centre hospitalier.

Ses missions :

  • Accueil et prise en charge des patients.
  • Aide l’infirmière dans la réalisation des soins.
  • Transmet les informations par écrit et oral pour maintenir la continuité des soins.
  • Participe à la vie logistique du service.

Ses qualités :

  • Solides compétences relationnelles : patience et sens de l'écoute
  • Force mentale pour gérer la douleur et la souffrance d'autrui

6.   Aide à domicile et aide ménagère

La France est un pays vieillissant. En 2021, l’INSEE dénombrait 16,7 millions de retraités pour 29,7 millions d’actifs.

En 2030, ce nombre sera de 18,9 millions de retraités pour 30,1 millions d’actifs, selon la Direction de la Recherche, des Études, de l'Évaluation et des Statistiques (DREES). Un chiffre qui ne cesse d’évoluer à la hausse jusqu’à 2050, au moins.

Le besoin d’aides à domicile et d’aides ménagères se fait donc de plus en plus pressant pour prendre soin de la masse croissante des Baby boomers inactifs.

Ses missions :

  • Soins d'hygiène.
  • Aide aux repas / aide aux courses.
  • Entretien du cadre de vie.
  • Compagnie / accompagnement.

Ses qualités :

  • Sens du contact et bienveillance
  • Goût pour la propreté et l’hygiène

7.   Professionnel de l’animation socioculturelle (animateur et directeur)

L'animateur socioculturel a pour rôle de favoriser la socialisation des personnes à travers la conception et l'animation d'activités ludiques et éducatives (ateliers théâtre, sorties culturelles, jeux divers).

Il intervient dans les centres de loisirs, dans les écoles sur le temps périscolaire, les maisons de retraite ou encore dans des structures associatives comme les MJC (Maison des Jeunes et de la Culture).

Le principal employeur des animateurs sont les services publics. De plus en plus de communes font des efforts pour professionnaliser le métier et pérenniser les emplois.

Ses missions :

  • Animer et encadrer des groupes de personnes (des enfants de tous âges aux personnes âgées).
  • Proposer et concevoir des animations en concordance avec les règles de sécurité.
  • Participer aux spectacles et autres événements avec l’équipe animation.

Ses qualités :

  • Créativité
  • Sens des responsabilités
  • Capacité d'écoute
  • Capacité à résoudre les conflits

8.   Conducteur de véhicule

Les métiers du transport souffrent d’un déficit d’image. Pourtant, qu’il s’agisse de chauffeur routier, chauffeur livreur, conducteur de véhicule sanitaire léger (VSL) ou de voiture de transport (VTC), les offres ne manquent pas.

Beaucoup de professionnels du transport se déplacent au sein d'une zone géographique restreinte et trouvent un bel équilibre travail / vie privée.

Selon le domaine d’activité, le côté relationnel est assez présent, en particulier dans le transport des personnes,

Ses missions (qui varient en fonction de son domaine) :

  • Charger et livrer des colis.
  • Conduire, entrer et sortir du véhicule en toute sécurité.
  • Respecter les règles de sécurité sur la route.
  • Utiliser un dispositif électronique pour le GPS et les enregistrements quotidiens.
  • Accueillir et interagir avec les clients et le public en adoptant une attitude professionnelle et positive.

Ses qualités :

  • Un permis de conduire européen complet et valide (permis B)
  • Ponctualité
  • Capacité d'adaptation
  • Résoudre les problèmes de manière autonome et disposer de bonnes capacités de communication
  • Capacité à soulever et à livrer des colis

9.   Ouvrier non qualifié de l’emballage et manutentionnaire

Avec la fermeture des commerces dits “non-essentiels” durant la pandémie de Covid-19, les consommateurs se sont massivement tournés vers l'e-commerce pour combler leurs besoins quotidiens.

Par exemple, les bénéfices d’Amazon sont passés de 3 milliards de dollars en 2017 à plus de 33 milliards en 2021 (source: Statista).

Une hausse d’activité considérable qui a contribué à intensifier l'activité au sein des entrepôts et des magasins.

On parle aujourd’hui de 157 000 postes de préparateurs de commandes et de manutentionnaires à pourvoir en France, afin d’assurer l'expédition des colis en temps et en heure.

Ses missions :

  • Rassemble, contrôle et conditionne les produits.
  • Achemine les produits jusqu'à leur zone d'expédition.

Ses qualités :

  • Bonne condition physique, dynamisme (horaires décalés)
  • Respectueux des règles de sécurité,
  • Organisation, réactivité et rigueur pour éviter les erreurs.

10. Employé de libre-service

Parmi les métiers qui peinent à trouver des candidats, on peut mentionner celui d'employé de libre-service.

Chaînon indispensable de la grande distribution, l’employé de libre-service assure à la fois l’achalandage continu des produits et un rôle de conseil de la clientèle.

Ses perspectives d’évolution vont naturellement vers la fonction de chef de rayon, responsable de secteur ou directeur de magasin. Des professions qui demandent temps et implication en échange d’une rémunération attractive.

Ses missions :

  • Tenue des rayons (remplissage, balisage, rotation des produits en fonction des dates, participation à la dynamique commerciale du rayon…).
  • Gestion des stocks.
  • Renseigner, conseiller, fidéliser la clientèle.
  • Respect de l’image du magasin.

Ses qualités :

  • Sens de la relation client
  • Organisation
  • Flexibilité

Votre métier ne fait pas partie de la liste ?

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