CDD - Overheads Controlling Manager - (H/F)

Rueil-Malmaison

France
RUEIL MALMAISON
On-site
Publié le: 30 Mars 2026

A propos de l'offre

A vos côtés, partout en France, depuis plus de 100 ans !

Chez Danone, grandir, on y prend goût. C’est pourquoi nous sommes présents dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marques de produits savoureux pour se faire plaisir tout en prenant soin de soi et des siens.

Avec plus de 8 000Danonersrépartis sur 13 sites de productions, 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de R&D, Danone travaille continuellement à l’élaboration et au développement de produits iconiques dans vos cuisines, supermarchés, restaurants, cafés ou encore pour des établissements de soins et des pharmacies. CertifiéeBcorpet HappyTrainees, Danone ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais une entreprise meilleure pour le monde. Nous nous efforçons de proposer le meilleur à nos consommateurs comme à nos collaborateurs.

DanoneFrance recrute pour son département FinanceunOverheadsControllingManagerH/F. Leposte est baséàRueil-Malmaison (92). Il est à pourvoir en CDD jusqu’à fin juillet 2027.

Vos principales responsabilitésseront les suivantes :

Coordonner les processus de clôture et de prévisions budgétaires sur votre périmètre
Aider à la prise de décision concernant la planification et le contrôle des coûts
Préparer et animer les COPO mensuels (Comités de Pilotage Overheads) avec les responsables de budget et membres du Board de votre périmètre
Gérer les coûts des ETP
Assurer la liaison avec les membres du Board, l'équipe financière, les RH, etc.
Identifier les risques et les opportunités financières et mener les plans d'actions nécessaires
Contribuer à l’amélioration des processus et des outils afin d’optimiser la qualité des données et faciliter l’analyse, notamment au travers du développement en cours d’analyses Power Bi
Co-encadrer deux stagiaires

Cela vous permettra de :

Faire partie de l'équipe financière avec un parcours ambitieux
Être exposé à différentes parties prenantes d'autres domaines (membres du Board France, RH, Marketing, Ventes, DBS...)
Avoir un impact direct sur les performances et les résultats d'une grande CBU
Être agile, apporter de nouvelles idées et les faire aboutir

Nos engagements employeur :

La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se composeentre autresd'un salaire fixe,d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation.

Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire.

Un développement des compétences en continu grâce à la DanoneAcademydes centaines de formations en libre accès et au cycle de conversations de développement.

La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateformeVendredi.

Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps.Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.

D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE,100% du pass Navigo remboursé,etc

A propos de vous

Les critères ci-dessous restent indicatifs.Une candidaturequi présente une combinaison différente d'expérienceset de compétences pourrait également être considérée.

Vous avez déjà une expérience en finance dans un contexte international
Vous construisez des relations de confiance en interne et avez un esprit d’équipe
Vous n'avez pas peur de remettre en question le statu quo et vous vous investissez avec énergie pour impulser le changement
Vous avez un esprit structuré, orienté vers la planification et le pragmatisme
Vous aimez les chiffres et avez une expérience de l'analyse des données et maîtrisez Excel
Vous avez idéalement une bonne connaissance des systèmes ERP et BI (SAP, Magnitude, Power Bi)
Vous avez de bonnes compétences en communication : être capable d'expliquer simplement des concepts ou des analyses complexes, comprendre les problèmes des parties prenantes de diverses fonctions, capacité à animer des personnes qui ne sont pas du domaine de la finance

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes.Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donctoutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

A PROPOS DE DANONE

One Planet,One Health-BYYOU!

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ etENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour,vousprendrezdes décisions qui ont un impact sur nosperformances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.

Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien desDanoners? Grandissez à nos côtés et retrouvez toutes nos actualités, conseils et informations sur notre site careers.danone.com, notre page LinkedIn ou notre compteinstagram@danonetalentfrance.

Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous !

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