Travailler chez Thales | Glassdoor.fr
Meilleurs Employeurs France 2019

Présentation de Thales

Nanterre
Plus de 10 000 employés
2000
Entreprise cotée en bourse (HO)
Aérospatiale et Défense
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an
Lockheed Martin, Raytheon, Northrop Grumman
Ceux qui font avancer le monde s’appuient sur Thales
Dans un monde en constante mutation, à la fois imprévisible et riche d’opportunités, nous sommes aux côtés de ceux qui ont de grandes ... En savoir plus

Mission: Partout où des décisions critiques doivent être prises, Thales est présent.

Nous servons cinq grands secteurs essentiels pour le développement de nos sociétés ... En savoir plus


Les distinctions Glassdoor

Meilleurs Employeurs :  2019 (#8), 2018 (#24), 2017 (#16), 2016 (#6)

Le Top des PDG : 2018 (#9), 2017 (#10)

Avis sur Thales

4,0
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Thales Chairman and CEO Patrice Caine
Patrice Caine
91 Évaluations
  • « Top Employer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Apprenti - Paris
    Employé actuel - Apprenti - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Thales à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Equilibre vie pro/vie perso, rémunération légèrement au dessus du marché, cadre de travail, enjeux business, esprit d'équipe, politique sociale au top.

    Inconvénients

    Besoin de rayonnement au niveau groupe, réseau à développer pour évoluer plus rapidement

    Conseils à la direction

    Retenez vos potentiels Talents !

Voir les 1 811 avis

Entretiens chez Thales

Expérience

Expérience
64%
23%
13%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
55%
11%
11%
9
6
4
4

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (11)  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Thales.

    Entretien

    1) Rendez vous téléphonique
    2) Rendez vous physique RH (demande d'une présentation courte + souhaits (salaire, techno etc)
    3) Rendez vous physique opérationnel + entretien technique (présentation des projets faient + questions et vérification des compétences)
    4) Réponse RH + opérationnel

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Les salaires pour les juniors ne sont pas négociables. La négociation est inexistante pour le futur embauché.

Voir les 368 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Thales

  • Best Tech Workplace for Diversity, The Timmy Awards, 2018

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Thales
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