Avantages
J'ai pas pu profiter d'avantages.
Inconvénients
Aucune humanité, aucun respect pour les consultants juniors, ils font beaucoup d'embauche en masse sans aucun besoin concret, et ils n'hésitent pas à virer les consultants juniors s'ils n'arrivent pas à trouver de missions pour eux. Beaucoup de blabla et de formalités pour rien de concret. L'entreprise fait rêver sur papier, mais en concret, ils font plus que 90% d'assistance technique ce qui veut dire qu'il n'y a pas d'espace dans les locaux pour les consultants qui n'ont pas de missions, ils les renvoient à leurs maisons et ne communiquent avec eux que s'ils trouvent des missions, dès que l'entretien est passé, les managers commencent à ghoster les consultants. Ils prétendent présenter beaucoup de formations, mais les rhs ne répondent pas pour y donner accès, ce qui fait que j'ai passé 2 mois à la maison sans formation ni mission. Le directeur n'a pas de compassion pour les consultants et n'hésite pas à en virer tant qu'il veut si le marché est plus mou, et il manque beaucoup de transparence. Il a fait un arrêt à la période d'essai en décembre à 4-5 consultants juniors sans faux pas de leurs parts en sachant que le marché est stagnant en cette période-là, il n'a pas pensé à attendre des missions en début d'année. Entreprise purement commerciale et ne convient surtout pas à des juniors. Salaire de 38K pour un junior, plutôt dans la moyenne, pas beaucoup d'avantages en CE ni en formations.