Avis sur Faurecia

Avantages

très bonnes équipes, projet interessant

Inconvénients

aucun pour l'instant, a voir

Avantages

Une expérience très importante et intéressante.

Inconvénients

Les moyens matériels Le contexte économique

Avantages

Employeur très international, possibilités réelles d'évolution, solidité du bilan et du portefeuille clients rassurante. Entreprise robuste, solide et performante aujourd'hui..

Inconvénients

... en grand manque d'une stratégie claire et efficace, de la flexibilité et de la capacité d'écoute indispensables pour s'adapter à un environnement en "crise" (electrique vs. thermique, place grandissante des écrans et faire face aux défis de demain, nombreux dans cette industrie. En outre, absence quasi-totale de diversité dans les postes de dirigeants , environnement automobile et mentalité "à l'ancienne"

Avantages

bonne ambiance de travail

Inconvénients

beaucoup de stress et pression

Avantages

opportunités d'emploi importantes - salaire - intéressement

Inconvénients

les employés ne sont pas considérés et sont la variable d'ajustement pour atteindre les résultats du Groupe.

Avantages

Groupe technologique Innovation produits Équipes motivées et fières Bons avantages

Inconvénients

Stress partout Non respect des employés Quand un cadre dirigeant visite une usine, c’est la peur 1 semaine avant. On passe la semaine à préparer et essayer de cacher ce qui ne marche pas. Et de toutes façons on sait que cela va être une journée de critiques et d’humiliations Being Faurecia ? c’est juste un slogan vide. En fait aucune autonomie quand on est manager. On ne peut pas gérer ses équipes, gérer son capex, on nous impose le what et le how... La fonction HR a nanterre est aux ordres et donc aucune confiance de la part des employés

Conseils à la direction

Faites confiance à vos managers, donnez leur des marges de manœuvre Appliquez les principes de Being Faurecia qui sont parfaits sur le papier. Faites que le respect, accepter un point de vu différent ne soient pas juste des valeurs écrites mais que cela soit la réalité Demandez au RH de faire leur job vis à vis des salariés

Avantages

Cadre de travail agréable. Ambiance internationale.

Inconvénients

Entreprise très franco-francaise dans son organisation (négatif), très politique. Les anciens sont trop influents et freinent tout changement. Mauvais esprit sur ce site (ambiance très perso). Méthodes de travail dépassées. Entreprise désorganisée, qui privilégie la complexité pour cacher les problèmes de fonctionnement et conserver les chefs inutiles (et chers !). Bref, c'est l'autoalimentation d'une machine vouée à sa perte.

Conseils à la direction

Simplifier l'organisation pour la rendre plus efficace. Simplifier les indicateurs. Proner la responsabilisation et l'esprit d'équipes (notamment en arrêtant de récompenser la performance par des gains financiers; système qui bénéficie surtout à ceux qui trichent les indicateurs)

Avantages

Opportunités de carrière Équilibre travail/vie privée

Inconvénients

Équipe dirigeante Culture et valeurs