Avantages
- Très bonne école de formation interne - Bien pour appréhender différents secteurs d'activité, différentes entreprises et donc différentes problématiques - Ambiance entre collègues ++
Inconvénients
- Le système de bonus tant promis en entretien est en réalité illusoire. Les plafonds sont inatteignables, à moins d'être seul sur votre division ou d'attendre que vos collègues démissionnent et de récupérer petit à petit tous leurs comptes (le cas de quasiment tous ceux qui sont aujourd'hui aux plus hauts postes). - Le management est, comment dire... Un concept. Si vous rentrez au sein du Groupe Page, attendez-vous à ce que l'on vous fasse des remarques déplacées sur votre vie personnelle, votre tenue vestimentaire voire votre apparence physique (bien sur quand vous dîtes que cela est hors de propos on vous répond "c'est une blague"), qu'on vous donne des conseils contradictoires d'une semaine à l'autre. Cela est dû au fait qu'on devient manager lorsque l'on fait un chiffre d'affaires important, sans que l'on soit testé sur ses capacités managériales et croyez-moi, cela peut-être catastrophique. - On travaille sous pression en permanence. Nos managers nous expliquent que si nous ne faisons pas le chiffre attendu chaque mois, nous devrions mal dormir la nuit et être contrarié le week-end. Parfois je me demande s'ils ne nous prennent pas pour des chirurgiens qui ont la vie d'autres hommes en jeu. - C'est TOUT SAUF un travail qualitatif, et je le dis également pour les clients. Tout notre travail est bâclé : on a beau vouloir bien faire les choses, prendre le temps avec les candidats, etc... les chefs sont en permanence sur notre dos pour nous rappeler qu'il faut faire du quantitatif. Nous avons des statistiques à gogo, nous harcelons les clients et les candidats pour y parvenir. - C'est un environnement très politique. Faîtes-vous bien voir de tous, on nous parle sans cesse de méritocratie pour autant la tête du client reste la meilleure méthode de gravir les échelons. - Je vous déconseille de tomber malade régulièrement. Car au bout de 3 ou 4 fois maximum, on vous dira que c'est probablement le travail qui ne vous convient pas, et qu'il vaut mieux que vous fassiez un abandon de poste (non, Michael Page ne négocie jamais les départs, on vous demande de partir, et on vous promet en échange de vous faire de bonnes prises de références - inspecteur du travail, si tu m'entends!). - Enfin et c'est là le PLUS IMPORTANT selon moi, l'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle est catastrophique. Le présentéisme est obligatoire, on évite soigneusement de prendre un rendez-vous médical à 18h00. Mon manager m'a même recommandé de ne pas sortir le soir, de faire du sport, de manger sainement et de me coucher le tôt le soir, pour pouvoir être plus productif au travail. Véridique :) Nous avons récemment eu une enquête de satisfaction interne. Une question m'a choqué du fait de sa rédaction : "Compte-tenu de votre organisation, considérez-vous que votre équilibre vie pro/vie perso est satisfant?". Bienvenu chez PageGroup Mesdames Messieurs! En résumé, je vous déconseille fortement de travailler pour ce groupe, et surtout ne démissionnez-pas pour y aller. Mon avis est partagé par plus de la moitié des consultants. Tous ceux qui quittent le groupe ont un sourire éclatant. Personnellement, j'ai hâte d'avoir les mêmes étoiles dans les yeux.
