Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Atos
Qu’est-ce que les employés de différents horizons démographiques pensent de la diversité, de l’équité et de l’inclusion chez Atos ? Découvrez comment Atos favorise la DEI et soutient tous ses employés.
Notes pour la diversité et l’inclusion
Programmes et initiatives DEI chez Atos
Atos a renouvelé en mai 2021 son accord pour renforcer son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France. Celui-ci prévoit la mise en place de plusieurs mesures stratégiques, sur des sujets tels que le recrutement, la promotion interne, ou encore la réduction des écarts de rémunération. Renouvelé tous les trois ans – comme le prévoit la loi – cet accord consolide et complète le précédent, conclu en 2017. Son principal objectif est la résorption des écarts de rémunération à l'issue des 3 années à venir.
Ecarts de rémunération
Atos entend supprimer les écarts de rémunération au sein des différentes sociétés du G
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