Avis sur Atos
Mis à jour le nov. 12, 2019
- Avis en vedette
« Entreprise innovante »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJe travaille chez Atos à temps plein
Avantages
Capacité d innovation forte, présence regionale
Inconvénients
Process un peu lourd parfois
Atos2019-09-17 « Ingénieur commercial »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJe travaille chez Atos à temps plein
Avantages
Très bon CE et management de qualité
Inconvénients
Aucun inconvénient à noter particulièrement
Atos2019-08-07« Bonne entreprise pour débuter »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
RecommandePoint de vue neutreN'approuve pas le PDGJ'ai travaillé chez Atos à temps plein
Avantages
Cohésion d equipe, projet inintéressant
Inconvénients
Pas d augmentation de salaire
Atos2019-11-12« Mauvaise ambiance »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Culture et valeurs
- Équipe dirigeante
Ne recommande pasPoint de vue neutrePas d'avis sur le PDGJe travaille chez Atos à temps plein depuis plus de 3 ans
Avantages
Missions plus ou moins intéressantes
Inconvénients
Mauvaise ambiances. Argent avant aspirations du salarié
Atos2019-11-10« Avis Atos »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileJe travaille chez Atos à temps plein
Avantages
grande boite d'IT reconnue mondialement
Inconvénients
Les salaires ont des évolutions lentes.
Atos2019-11-07« atos avis »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
Je travaille chez Atos à temps plein depuis moins d'un an
Avantages
ambiance, CE, resto, proximité avec le client
Inconvénients
suivi, mission, concurrence entre les différences agences
Conseils à la direction
plus de transparence entre les différentes agences
Atos2019-11-04« Usine à gaz »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
Ne recommande pasPoint de vue neutreN'approuve pas le PDGJ'ai travaillé chez Atos à temps plein plus d'un an
Avantages
Sécurité de l'emploi et CE correct
Inconvénients
Routine et projets non interessants
Atos2019-11-01« excellent »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileJ'ai travaillé chez Atos à temps plein
Avantages
très bon salaire, environnement super
Inconvénients
pas d'inconvenient, juste très rigoureux
Atos2019-10-10« Soudeur »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
RecommandePoint de vue neutrePas d'avis sur le PDGJ'ai travaillé chez Atos à temps plein moins d'un an
Avantages
Bon états d’esprit travail de qualité
Inconvénients
Le bruit la poussière la qualité
Atos2019-10-03- Utile (1)
« Bien pour démarrer la carrière mais pas pour rester »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Équipe dirigeante
Ne recommande pasPoint de vue négatifPas d'avis sur le PDGJe travaille chez Atos à temps plein depuis plus d'un an
Avantages
- possibilité de suivre des formations intéressantes - des missions sont nombreux - bon équilibre travail/vie privée en fonctionne des missions
Inconvénients
- aucun suivi des consultants: des managers qui n'ont aucune idée de ce que font leurs subordonnés dans les missions. Pire que ça, dans certains cas ils connaissent à peine le client. Pendant l'évaluation semestrielle, mon évaluateur n’a même pas pris le temps de lire ma fiche : il ne connaissait pas mon grade et avait une idée très vague de ce que je faisais dans ma mission. Absence d’évaluation 360. - on ne te... brief pas du tout ou très peu avant de passer l’entretien avec le futur client. Souvent parce que les managers ne connaissent pas les sujets - salaire très bas par rapport au marché, une augmentation de salaire minime (+ 30€ par mois par rapport à l’année dernière - turnover important - missions peu intéressantes - les RH qui ne servent pas à grande chose: pas de welcome session pour expliquer les systèmes de gestion de CRAs, congés, dépenses, etc;
DéroulerConseils à la direction
s'intéresser plus à ce que font les consultants dans leur missions; faire des évaluations 360; améliorer le suivi des consultants
Atos2019-10-15