Avis sur Atos

Avantages

primes , environement convivial , bonne equipe

Inconvénients

equipe ou il n y a pas des jeunes

Avantages

Supers locaux, super restaurant d’entreprise, super CE, salle de sport et cours de sport, équipes projets sympathiques et disponible pour répondre aux questions. Processus d’accueil des nouveaux très chaleureux.

Inconvénients

Salaire clairement en dessous du marché et organisation d’entreprise à améliorer. Manque important de ressources sur les projets. Les objectifs sont donc très difficilement atteignable. La majorité des équipes sont très seniors et certains ne sont pas moteur pour améliorer les processus et les outils. L’entreprise est assez enlisée dans son historique dont il en résulte un empilement de processus qui l’empêche d’avancer.

Avantages

C'est très encadré, l'ambiance corpo peut plaire à certaines personnes.

Inconvénients

Harcèlement moral, RH qui n'a rien fait, collègues complices. Ambiance délétère sur la fin. Une équipe qui trouve ça normal de bosser jusqu'à minuit - 1h du matin régulièrement et qui se permet de te demander des comptes si tu viens pas aux afters.

Avantages

cadre tres agreable, pas de pression ni de stress

Inconvénients

la soit disant IT empeche les gens de travailler allant jusqu'a dire qu'un developpeur ne devrait pas avoir d'autre logiciel que word et excel sur son poste ! la veille technologique est une utopie lorsqu'il est interdit d'avoir une vm sur son poste... plus le droit d'etre passionné par son metier malheureusement on glisse vers un mode monotache tel un poste sur une chaine de production a l'usine dommage que les salaires ne suivent pas trop l'evolution des prix du marché, c'est dommage de devoir partir pour revenir afin d'obtenir une augmentation

Avantages

Atos offre à ses employés plusieurs avantages tels que : - Un salaire compétitif - Des options d'avantages sociaux et de retraite, y compris des régimes de retraite, des assurances et des comptes d'épargne pour la retraite - Des vacances payées et des congés payés (bon CE) (10J de RTT) - Des opportunités de formation et de développement professionnel - Des programmes de bien-être pour soutenir une santé et un bien-être mentaux - Une très bonne autonomie - Un télétravail de 3 jours par semaine avec une prime de bureau

Inconvénients

Atos devrait mettre l'accent sur la formation et le développement des compétences de ses employés afin d'améliorer leur productivité et leur satisfaction au travail. Enfin, Atos devrait reconnaître et promouvoir les initiatives des employés et des clients afin de les encourager à s'impliquer dans la vie de l'entreprise et à contribuer à son succès. Pas de bonus annuels Les montants des tickets restaurants sont très faible Pas de voiture de fonction (vraiment dommage et cela crée un facteur négatif pour le recrutement en comparaison de la concurrence)

Avantages

teletravail generalisé pour tout le monde

Inconvénients

salariés mal payé, pas de augmentation de salaire très long temp

Avantages

Bon CE; Bon nombre d'opportunités de missions; Remboursement 100% de l'abonnement de transport si on travaille chez le client; Possibilité de mobilité interne au niveau nationale et internationale.

Inconvénients

Trop de contraintes administratives. Lourdeur des procédures : acquisition de matériel; déclaration du Compte Rendu d'Activité; Recherche d'information sur les procédures elles mêmes; Pas très réceptive pour financer les assistances aux salons et conférences s'il n'y a pas de rétribution concrète ou immédiate, ou de REX à préparer hors le temps de travail; Exigence de formations mais avec un temps restreint ou demandant de le faire pendant le temps de travail facturé à un client; Pas de vraie évolution de salaire; Gel de déplacement en interne pour cohésion d'équipes dispersées; Annulation de saisies dans les outils internes sans prévenir ni garder les informations; Information très floue pour certaines procédures et décisions; Accords de télétravail qui ne respectent pas le principe de ne pas faire payer le salarié les conditions de travail (pas de compensation pour la connexion internet ni le chauffage/électricité. Compensation pour l'achat de matériel très contraignante); Accords de transport alternatif très limités (uniquement applicable aux vélos, et avec un montant très limité); Manque d'écoute aux organisations syndicales; Prises de décisions unilatérales sans trop d'information vers les salariés; Éventuellement des prises de décisions hâtives qui s'avèrent illégales; Fermée à laisser les salariés participer à des projets open source externes.

Avantages

Beaucoup de choses à faire et de compétences développés

Inconvénients

Travail très exigeant, mauvais équilibre vie perso / vie pro

Avantages

Beaucoup de projet et beaucoup d'expérience à acquerir Bonne ambiance

Inconvénients

Beaucoup de procédure Salaire pas très compétitif

Avantages

Bien payés en tant qu'alternant et missions intéressantes.

Inconvénients

Locaux peu lumineux et un peu vieillissant.