• Développé et scalé une usine dans la région nantaise
• Sécurisé plus de $73.7M de fonds auprès d’investisseurs
• Ouvert notre première filiale aux USA
• Conclut nos premiers contrats avec des acteurs industriels référence

1/ Développement logiciel robotique pour nos cellules industrielles

• Concevoir des briques logicielles industrielles en C++ et Python sous ROS afin d’apporter de nouvelles fonctionnalités à nos machines. Le rythme attendu est de 2 à 3 fonctionnalités par cycle de release de 3 semaines.
• Développer du code pour intégrer de nouveaux capteurs et add-ons hardware développés par l’équipe mécatronique.
• Assurer la modularité et l’évolutivité du logiciel grâce à des architectures claires et des fichiers de configuration.

2/ Tests, validation et support à la production

• Mettre en place des tests unitaires et fonctionnels pour garantir la non-régression du code à chaque nouvelle feature apportée.
• Tester les nouvelles versions de code sur les cellules robotiques en laboratoire et en usine.
• Assurer un support réactif à la production, en analysant les données issues des cellules et en proposant rapidement des solutions correctives aux tickets remontés par la production (environ 1 ticket/j), avec pour objectif d’éviter tout blocage supérieur à une heure.

3/ Amélioration continue et migration vers ROS 2

• Contribuer à la migration en cours du parc logiciel de ROS 1 vers ROS 2.
• Participer à l’amélioration continue des processus de release, d’intégration et de déploiement logiciel

• Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable
• Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation
• Une culture humaine forte basée sur 3 piliers : la santé mentale & physique, et une rémunération juste
• Des petits + rien que pour vous : La mutuelle Alan prise en charge à 95% par FAIRMAT, l’outil SPAYR pour gérer votre budget, la carte Swile pour vos repas le midi, un Forfait mobilité durable pour tous ceux qui viennent à vélo ou en co-voiturage (41e/mois)

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.