Question 1

L’entreprise Roland Berger recrute-t-elle actuellement ?

Accepted Answer

Oui, Roland Berger a actuellement 5 postes à pourvoir (). Utilisez Glassdoor pour trouver et postuler à l’emploi de vos rêves. Puis commencez à préparer votre entretien d’embauche chez Roland Berger en consultant les avis sur les expériences d’entretien, publiés anonymement sur Glassdoor par les candidats et les employés.

Question 2

Quels sont les salaires chez Roland Berger
?

Accepted Answer

Le salaire moyen chez Roland Berger dépend du poste :

Le salaire médian total pour un poste comme Consultant chez Roland Berger est de 65 000 € par an.
Le salaire médian total pour un poste comme Junior Consultant chez Roland Berger est de 59 000 € par an.
Le salaire médian total pour un poste comme Senior Consultant chez Roland Berger est de 92 500 € par an.
Le salaire médian total pour un poste comme Project Manager chez Roland Berger est de 147 500 € par an.
Le salaire médian total pour un poste comme Consultant Junior chez Roland Berger est de 56 000 € par an.

Ces chiffres sont basés sur les salaires publiés anonymement sur Glassdoor par les employés travaillant chez Roland Berger, .

Question 3

Que pensent les employés des opportunités d’évolution professionnelle chez Roland Berger ?

Accepted Answer

En date du juin 2026, les employés qui travaillent chez Roland Berger donnent une note de 4,1 étoile(s) sur 5 aux opportunités professionnelles, d’après 1 589 avis anonymes publiés sur Glassdoor. Cette note est restée stable au cours des 12 derniers mois.

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