Les candidats postulant à un poste comme Software Developer chez ALTEN attribuent un niveau de difficulté de 2,4 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 33 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 44,2 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Software Developer mettent en moyenne 13 jours pour être embauchés, d’après les 24 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez ALTEN prend en moyenne 25 jours.
D’après 24 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Developer chez ALTEN incluent :
Entretien individuel: 25 %
Entretien téléphonique: 23 %
Présentation: 16 %
Test des compétences: 14 %
Test de personnalité: 11 %
Test de QI/d’intelligence: 5 %
Casier judiciaire: 5 %
Entretien en groupe: 2 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez ALTEN
Entretien
Questa è stata l'azienda più ingannevole di tutte. Ho sostenuto tre colloqui con tre diversi responsabili delle risorse umane contemporaneamente, per la stessa posizione a Milano. Durante l'ultimo colloquio tecnico mi hanno comunicato che l'avevo superato e mi hanno chiesto di convertire il mio permesso di soggiorno da studente a lavorativo. Nel frattempo, mentre aspettavo i tempi burocratici, ho cercato di contattarli più volte, ma non hanno mai risposto. Dovevo inviare numerosi messaggi nella speranza di ottenere una risposta. Alla fine mi hanno comunicato che non sapevano come si sarebbe evoluta la situazione in futuro.Alla fine sono rimasto con il permesso in mano senza fare niente e cercando per il prossimo lavoro.
Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Developer chez ALTEN
Coding Game sur une liste de technologies au choix par le développeur envoyés par mail. puis appel avec le recruteur où il m'a parler des différents projets possibles sur lesquels travailler
Questions d'entretien [1]
Question 1
Codinggame de connaissances sur des langages avec des exercices
Colloquio tranquillo, l'HR ti fa sentire molto a tuo agio chiedendoti delle domande sul tuo percorso universitario ed eventualmente lavorativo. Poi si procede al check delle skill professionali e fruibili nel mondo del lavoro
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quali progetti hai fatto all'università e in quale linguaggio
El reclutador fue muy desordenado con mi proceso teniendo que recordarle múltiples veces para que agendará mi entrevista técnica . En la entrevista técnica fue todo lo contrario muy amable la persona , preguntas muy claras. Lo malo es que después de la entrevista técnica me gustaron , no me dieron resultados a pesar de hacer seguimiento