Le processus est le suivant : - sélection sur CV et lettre de motivation, - passage d'un entretien en distanciel asynchrone via la plateforme HireVue. Plusieurs questions sous la forme de QCM, puis 5 questions en français et une en anglais pour tester le niveau du candidat. La vidéo est regardée et analysée par les RH et le responsable achats. - entretien avec le responsable achats