Email resume first, screen with associate, contact if qualified, set appointment in person and have TWO team members evaluate using scale of interest. Email follow-up and get second chance in a 14-day return contact for final selections of work available.

Leur processus est long et compliqué. j'ai eu 4 étapes de 60 mn chacune. L'avant dernier sur un site de production. Toutefois, le processus est plutôt rapide. Le tout en anglais.