Il processo si articola in più fasi, in dipendenza della posizione per la quale si è applicato. Generalmente c'è uno step introduttivo che consiste in uno screening telefonico. Allo step successivo si richiede al candidato di superare alcuni test online (perlopiù logica numerica e verbale). Successiva call lievemente più tecnica, generalmente con il futuro eventuale responsabile. In ultimo, si affrontano una serie di interviste in sede (nel mio caso 4) con persone interne al team e non.