Les candidats postulant à un poste comme Area Manager chez Amazon attribuent un niveau de difficulté de 3,3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 56 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 58,2 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Area Manager mettent en moyenne 27 jours pour être embauchés, d’après les 32 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Amazon prend en moyenne 31 jours.
D’après 32 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Area Manager chez Amazon incluent :
Entretien téléphonique: 29 %
Entretien individuel: 20 %
Entretien en groupe: 12 %
Présentation: 10 %
Test des compétences: 10 %
Test de personnalité: 9 %
Test de QI/d’intelligence: 6 %
Casier judiciaire: 4 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Amazon
Entretien
Phone screening took about 45 minutes. Once moved forward, I was flown to the job location for an interview pod. This consisted of 4 interviews over 5 hours with a different interviewer in each one.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about a time when you made a decision that did not turn out the way you wanted? What would you do differently if faced with it now?
J'ai passé un entretien chez Amazon (Johnston, RI)
Entretien
Star Method and Leadership Principles. Just study these from the materials they give you, and form a story for each principle, and when they ask questions, you can see which principle they are asking about.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about a time you faced a conflict or disagreement at work and how did you handle it?"
J'ai passé un entretien chez Amazon (Colorado Springs, CO)
Entretien
Multiple online tests after application, followed by a virtual interview with various staff. Staff did not want to be on camera and did not have many good things to say about working there.
Prior to even speaking to anyone about a possible interview there was a long and lengthy testing required. Really disappointing to finish with no feedback or additional details. I only received an email post test.