Les candidats postulant à un poste comme Area Manager chez Amazon attribuent un niveau de difficulté de 3,3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 56 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 58,2 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Area Manager mettent en moyenne 27 jours pour être embauchés, d’après les 32 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Amazon prend en moyenne 31 jours.
D’après 32 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Area Manager chez Amazon incluent :
Entretien téléphonique: 29 %
Entretien individuel: 20 %
Entretien en groupe: 12 %
Présentation: 10 %
Test des compétences: 10 %
Test de personnalité: 9 %
Test de QI/d’intelligence: 6 %
Casier judiciaire: 4 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en personne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Amazon (Édimbourg, Écosse) en mars 2021
Entretien
Maths test, video interview and a panel interview. What you will be asked can be found online. Just prepare your answers and use the STAR method. The interviewers are all super chill.
Questions d'entretien [1]
Question 1
They will ask questions based on Amazon's leadership principles
J'ai passé un entretien chez Amazon (Johnston, RI)
Entretien
Star Method and Leadership Principles. Just study these from the materials they give you, and form a story for each principle, and when they ask questions, you can see which principle they are asking about.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about a time you faced a conflict or disagreement at work and how did you handle it?"
J'ai passé un entretien chez Amazon (Colorado Springs, CO)
Entretien
Multiple online tests after application, followed by a virtual interview with various staff. Staff did not want to be on camera and did not have many good things to say about working there.
Prior to even speaking to anyone about a possible interview there was a long and lengthy testing required. Really disappointing to finish with no feedback or additional details. I only received an email post test.