Entrevista muy difícil en el segundo filtro. La primera usualmente parece muy amigable con la reclutadora. En el primer filtro sugieren que en el segundo expliques toda tu experiencia laboral y logros en el marco de sus principios de liderazgo y piden un pre work enfocado en eso pero aunque lo prepares no se enfocan realmente en eso, lo cual puede resultar confuso. Pase al segundo filtro (con jefe directo, Directora Global de Comunicación hacia Operaciones) y me pidieron que contara algo muy concreto de mi experiencia laboral pero al parecer si no es exactamente lo que quieren escuchar te descartan. Proceso muy rígido y cuadrado. No dan mucha oportunidad de ahondar en los generales de tus logros. No dan retroalimentación de nada.