Les candidats postulant à un poste comme Business Analyst Intern chez Amazon attribuent un niveau de difficulté de 3,4 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 82 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 58,2 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Business Analyst Intern mettent en moyenne 55 jours pour être embauchés, d’après les 11 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Amazon prend en moyenne 31 jours.
D’après 11 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Business Analyst Intern chez Amazon incluent :
Présentation: 22 %
Entretien téléphonique: 22 %
Entretien individuel: 22 %
Test de QI/d’intelligence: 17 %
Autres: 11 %
Test des compétences: 6 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Amazon (Shenzhen, Guangdong) en mai 2021
Entretien
1:1 video Interview with a team lead. Asked behavior questions in terms of the previous working and studying experiences. And then some technical questions regarding the techniques that would be used in the future work.
2 B2B 45 minute rounds, 1st asks some amazon LP questions, a bit tricky and niche use cases of the principles, and then some SQL questions. Same thing for second interview but no SQL. They try to use the LP questions to catch you lacking, since generic answers would go against other LP's so you gotta be careful with how you respond.
4 online assessments - 2 fit-based, one technical SQL, one technical Excel
the fit / decision making based assesments incluse more like less like questions and prioritization questions + delegating / focussing questions. The technical SQL interview relates to in depth SQL questions on how to optimize queries for shorter runtimes aswell as writing your own queries to achieve desired outcomes. Finally, there are 2, 45 minute interviews.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about a time you went above and beyond for a customer.
Primo screening del cv e poi test tecnico riguardo alle competenze richieste per il ruolo. In questo caso, il primo screening avviene basato sulle risposte al test attitudinale e al curriculum vitae