Il processo di selezione si articola su 3 fasi: - Una prima in cui bisogna completare un assessment online, piuttosto semplice; -Una seconda che prevede di rispondere a 12 domande pre-registrate, per la maggiore comportamentali e situazionali, alcune delle quali in inglese; -Una terza ed ultima parte in cui si viene messi a colloquio con 3 diversi manager, ognuno dei quali, dopo essersi presentato ed aver lasciato allo stesso candidato la possibilità di farlo, si soffermerà esclusivamente sui 16 principi di leadership in Amazon. Reputo inadeguato un processo di selezione del genere.