Achei o processo como um todo muito coerente. Na primeira etapa, passei por um teste técnico com o conteúdo de Solutions Architect. Na segunda, uma chamada com uma pessoa da equipe de Recrutação, que falou sobre a Amazon e sobre o método STAR, que estaria presente em todas as etapas. A próxima etapa foi uma entrevista técnica, em que a ideia era descrever como eu implementaria uma solução para a situação que eles propuseram. Durante a descrição da solução, o entrevistador fazia perguntas especificas. Depois fez algumas perguntas sobre meu contexto profissional, e a ideia era responder usando o método STAR e com base nos princípios de liderança da Amazon. Eles deixam claro como é o processo desde o início, e você pode se preparar para entender como é o princípio de liderança deles, sempre focado no cliente. Considerei eles muito claros no processo.

Few rounds of interview, mixed with behavioral and technical questions to showcase you knowledge of building system on aws. They also asked gen ai questions on how you would create these systems