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      Entretien pour Senior Engagement Manager

      2 juin 2026
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Engagement Manager chez Capgemini

      Entretien pour Sr. Engagement Manager

      5 mai 2026
      Employé (anonyme)
      Noida
      Offre acceptée

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez Capgemini

      Entretien

      Excellent and managed in good way. 3 rounds of technical interviews. 2 rounds were completely technical and round was managerial as well as slightly technical. Final round of discussion was with HR and documents validation and salary negotiations

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is the difference between manage identity and service principle in azure
      Répondre à cette question
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Capgemini (Noida) en févr. 2026

      Entretien

      Very precise and relevant interview steps. Quick action and response time. Smooth onboarding process. Laptop allocation, ID card and Access Card issuance was also quite quick. Technical test was taken which made the expectation setting apt.

      Entretien pour Senior Engagement Manager

      22 sept. 2025
      Employé (anonyme)
      Chennai
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. J'ai passé un entretien chez Capgemini (Chennai) en août 2025

      Entretien

      Interview schedules were planned Nicely, productive time and meaningful conversations helped assessing career progressions in the organisation, as I review others feedback in various job portals, the company receives standard reviews from various candidates. Happy to be part of this renowned organization.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Interview questions were framed in a way that covered team handling, stake holder engagement and domain expertise, transformations etc.
      Répondre à cette question