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      Entretien pour SAP Developer

      6 févr. 2024
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme SAP Developer chez Capgemini

      Entretien pour SAP Developer

      23 sept. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Whitefield
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Capgemini

      Entretien

      Can you explain the SAP ASAP methodology? Sample Answer: ASAP (Accelerated SAP) methodology is SAP's implementation methodology that provides a structured approach for implementing SAP solutions. It consists of five phases: Project Preparation, Business Blueprint, Realization, Final Preparation, and Go-Live & Support. Each phase involves specific activities and deliverables aimed at ensuring a successful implementation. What is the difference between SAP ECC and SAP S/4HANA? Sample Answer: SAP ECC (Enterprise Central Component) is the traditional ERP suite of SAP, whereas SAP S/4HANA is the next-generation ERP suite built on the SAP HANA in-memory database platform. S/4HANA offers real-time analytics, simplified data models, and a modern user experience compared to ECC. How do you handle SAP system errors or issues? Sample Answer: When encountering SAP system errors or issues, my first step is to analyze the error message and identify the root cause by checking system logs or consulting relevant documentation. If necessary, I escalate the issue to the appropriate support team or SAP consultants for resolution while ensuring minimal disruption to business processes.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      SAP ABAP questions and HANA implementations
      Répondre à cette question
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Capgemini (Whitefield) en sept. 2019

      Entretien

      One of the worst experience I ever had and i never expected such low standard behaviour from MNC HR's. I had given interview and got selected also but next day I got a call from HR that he wants me to go through the interview for another girl and he offered me money also for which I rejected politely but next day I got a call that we can't offer you that much salary.now my concern is why they called me for interview process after knowing my expectations and after all the interview process is over and documents shared why they changed their decision. I am not sure Is it really due to low budget or politics played by your HR department.?.but I request you please take care of such things.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How much your expectations and can we have face to face discussion?
      1 réponse