Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Cartier en oct. 2022
Entretien
Manque de bienveillance et volonté de piéger le candidat, les méthodes utilisées en disent long sur la mentalité de l’entreprise.
Recrutement à l’ancienne qui ne se met pas à l’air du temps, qui consiste à mettre le candidat sur un pied d’égalité et à le considérer.
Très déçu, tout ce qui brille n’est pas or et c’est le cas pour cette entreprise
Questions d'entretien [1]
Question 1
Que connaissez vous de l’entreprise ?
Quelle personnalité aimeriez vous rencontrer ?
1 entretien RH en vidéo en ligne avec des questions assez basiques, ensuite une étude de cas en groupe avec une problématique et ensuite un entretien manager d'une heure en one to one où on rentre dans plus de détails
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Cartier (Paris) en mars 2026
Entretien
Un premier contact par mail ou appel téléphonique, puis un entretien RH (20 min) et un entretien manager (1h). Tout le processus est plutôt rapide.
Les questions posées sont basiques, pour certains postes il y a des études de cas.
Initial screening after submission online, phone call with HR for second screening, itw with, then ITW with manager and then itw with hierarchy. It Took place over few weeks long. Traditional process.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Common questions about previous experiences and fit
