Après l'appel avec le recruteur (plutôt efficace), un entretien dans leurs locaux quelque peu vieillissants avec un dev et son n+1. Son supérieur est du style très hautain (il arrive dans la salle en dénigrant allègrement ses collègues qui en prennent pour leur grade...), le dev a l'air a l'air plus sympathique mais il semble un peu au bout du rouleau. Cela se confirme quand je lui demande "Quel est le plus grand challenge technique à Deezer ?", il me répond "Il n'y a pas vraiment de challenge ici, le plus dur c'est de travailler avec les autres". D'accord... Bref pas vraiment emballé par cette entretien mais on m'envoie un challenge technique à réaliser, pas très compliqué mais assez (trop ?) long si on veut faire les choses correctement (c'est un feedback qu'ils avaient déjà reçu vu qu'ils m'en ont parlé également avant de me l'envoyer). Bref je décide de le faire car même si je n'étais plus trop intéressé par la boite, un challenge est toujours l'occasion d'apprendre des choses et ça, ça m'intéresse toujours. Je leur renvoie donc ma solution, et là le comble, je ne reçois aucun retour ! Malheureusement beaucoup de temps perdu et très peu de choses à retenir de ce process, mise à part que cette entreprise est à l'image de son produit, Spotify en autres, a donc toujours de beaux jours devant eux et c'est tant mieux car leur produit est bien meilleur.