Les candidats postulant à un poste comme Audit Trainee chez Deloitte attribuent un niveau de difficulté de 2,9 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 86 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 66,6 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Audit Trainee mettent en moyenne 17 jours pour être embauchés, d’après les 7 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Deloitte prend en moyenne 30 jours.
D’après 7 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Audit Trainee chez Deloitte incluent :
Présentation: 21 %
Entretien individuel: 21 %
Entretien en groupe: 16 %
Entretien téléphonique: 11 %
Test des compétences: 11 %
Test de QI/d’intelligence: 5 %
Dépistage de drogues: 5 %
Autres: 5 %
Test de personnalité: 5 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Deloitte
Entretien
Very easy, with panel interviews and a numerical reasoning test adapted to accounting sector and local réglementation. Full day recruitment process with lunch in between and meeting current employees, HR department employees who speak with each person at the round tables.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Deloitte (Paris) en juil. 2025
Entretien
Le screening est compliqué a passer mais après process plutot simple avec un call avec RH de motivation + ITW Manager sur l'expérience (très peu de questions techniques) "Pour un poste de stagiaire"
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Deloitte (Johannesburg) en sept. 2024
Entretien
Panel discussion between all applicants. It was an insightful meeting whereby topics were discussed before going into a 1 on 1 interview with a audit manager. Tips: Read up on current news around the world.
J'ai passé un entretien chez Deloitte (Dublin, Dublin)
Entretien
Behavioural interview designed to assesses a candidate’s ability to meet the job requirements based on their previous experience. The technique is based on the idea that past performance is the best indicator of future performance.