Il processo di selezione era composto da 3 parti.
Nella prima parte veniva chiesto di completare un test di inglese e un quiz logico informatico (Java, python o SQL).
La seconda parte era un colloquio conoscitivo, dove presentavi te stesso e la tua carriera universitaria e in cui venivano presentati l'azienda e la posizione.
Infine, il terzo colloquio, oltre a dare maggiori informazioni sulla posizione, ho svolto un piccolo test in cui mi veniva richiesto di organizzare un viaggio per il mio manager nel modo più efficiente, analizzando ogni possibilità. Molto costruttivo
Did my first interview with HR few days ago. Good experience overall. Well structured process, covered all topics and information i needed. Felt comfortable and it went smoothly. Continued with second round.
J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez Deloitte (Bengaluru)
Entretien
The interview focused on skills such as Apex programming, SOQL/SOSL, triggers, Lightning Web Components, integrations, security, and data modeling, with questions on real-time scenarios, optimization, debugging techniques, and explaining past Salesforce project implementations.
Questions d'entretien [1]
Question 1
They asked me to design and explain an Apex trigger scenario, including how to handle bulk records, avoid recursion, and follow Salesforce governor limits.