Les candidats postulant à un poste comme Audit Trainee chez Deloitte attribuent un niveau de difficulté de 2,9 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 86 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 66,6 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Audit Trainee mettent en moyenne 17 jours pour être embauchés, d’après les 7 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Deloitte prend en moyenne 30 jours.
D’après 7 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Audit Trainee chez Deloitte incluent :
Entretien individuel: 21 %
Présentation: 21 %
Entretien en groupe: 16 %
Test des compétences: 11 %
Entretien téléphonique: 11 %
Dépistage de drogues: 5 %
Test de personnalité: 5 %
Autres: 5 %
Test de QI/d’intelligence: 5 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Deloitte (Johannesburg) en août 2021
Entretien
We had a virtual assessment which is divided into 3 parts
1st part was a debate were we were grouped into 5 candidates.
2nd part was a debate of a group of 2 candidates
3rd part was a one and one interview with the audit manager
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Deloitte (Paris) en juil. 2025
Entretien
Le screening est compliqué a passer mais après process plutot simple avec un call avec RH de motivation + ITW Manager sur l'expérience (très peu de questions techniques) "Pour un poste de stagiaire"
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Deloitte (Johannesburg) en sept. 2024
Entretien
Panel discussion between all applicants. It was an insightful meeting whereby topics were discussed before going into a 1 on 1 interview with a audit manager. Tips: Read up on current news around the world.
J'ai passé un entretien chez Deloitte (Dublin, Dublin)
Entretien
Behavioural interview designed to assesses a candidate’s ability to meet the job requirements based on their previous experience. The technique is based on the idea that past performance is the best indicator of future performance.