Les candidats postulant à un poste comme M&A Intern chez Deloitte attribuent un niveau de difficulté de 3,7 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 66,6 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme M&A Intern chez Deloitte incluent :
Entretien individuel: 100 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 jours. J'ai passé un entretien chez Deloitte (Chicago, IL) en mars 2020
Entretien
Phone interview with HR and it was quite easy
HR is super nice and friendly
Asked me several behavioral questions and my future career plans
The overall process was around 20min
Questions d'entretien [1]
Question 1
Why applying Deloitte
Where do you see yourself in 5 years
Groepsinterview: kleine case oplossen in groep op HQ van deloitte in zaventem.
Technisch interview: je krijgt standaard vragen over dcf bvb. Maar vooral motivatie dat getest wordt. Waarom deloitte, waarom m&a, waarom ons team specifiek. Als dat goed gaat is er nog HR gesprek en dat is het.
Un colloquio online e uno in presenza, entrambi poco tecnici e strutturati molto male, il colloquio in presenza è piacevole, ma non all’altezza delle banche d’affari, è una consulting firm, quindi potrebbe anche essere normale
Es gab ein paar Fragen zu meinem CV, gefolgt von Excel Fragen (insbesondere zzgl. der Funktion SUMIF(S). Danach kamen noch 2-3 Fachliche Fragen zum Thema Bilanz sowie Gewinn und Verlustrechnung