Les candidats postulant à un poste comme Junior Analyst chez Deloitte attribuent un niveau de difficulté de 2 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 66,6 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Junior Analyst mettent en moyenne 5 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Deloitte prend en moyenne 30 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Junior Analyst chez Deloitte incluent :
Test de personnalité: 17 %
Présentation: 17 %
Entretien téléphonique: 17 %
Test des compétences: 17 %
Entretien individuel: 17 %
Entretien en groupe: 17 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
C'è una prima fase telefonica, successivamente sono previsti un colloquio con l'hr e uno tecnico con il manager il quale porrà alcune domande in base al settore. In caso di esito positivo verrà presentata la proposta lavorativa e contrattuale.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Deloitte
Entretien
Primo colloquio con HR telefonico, secondo colloquio con HR conoscitivo, terzo colloquio tecnico con responsabile. Il colloquio conoscitivo é molto tranquillo in quanto viene chiesto di parlare delle proprie esperienze, percorsi di studio ecc, la seconda parte é abbastanza impegnativa in quanto vengono poste domande molto tecniche
they asked me a ton of questions and i had to answer them accordingly in a span of 12 minutes only. Further, they asked me more and more questions and i had to answer them again.
Il processo di selezione Deloitte prevede tre fasi: prima chiamata conoscitiva con presentazione personale, successiva challenge proposta dall'azienda con successivo test di inglese, infine, se si viene selezionati, colloquio tecnico di approfondimento professionale e competenze.