El proceso de más entrevistas es muy rápido se mueven de forma casi inmediata para poder otorgar oportunidades de entrevistas en un muy corto plazo. Además las entrevistas van enfocadas al perfil al que te estás postulando, no preguntan nada fuera.

Proceso incluye screening curricular, entrevista telefónica, entrevista técnica y de competencias, estudio de caso, assessment center y entrevista final con socios, evaluando experiencia, pensamiento analítico y encaje cultural en EY.