FAQ sur les entretiens d'embauche chez Expedia Group
Les candidats postulant à un poste comme Marketing Associate chez Expedia Group attribuent un niveau de difficulté de 3,2 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 73 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 57,9 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Marketing Associate mettent en moyenne 39 jours pour être embauchés, d’après les 11 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Expedia Group prend en moyenne 46 jours.
D’après 11 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Marketing Associate chez Expedia Group incluent :
Entretien téléphonique: 30 %
Entretien individuel: 25 %
Présentation: 15 %
Casier judiciaire: 10 %
Test des compétences: 10 %
Dépistage de drogues: 5 %
Test de personnalité: 5 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Expedia Group
Entretien
I applied online and was referred by a friend. I scheduled a phone interview with a recruiter, she was unresponsive to half of my emails and when I tried to confirm me call time she send me a google invite but no email message. When we had the call she was 10 minutes late and called me from her car, while she was clearly driving and distracted. This threw me off and was incredibly unprofessional. She was rude and definitely was not taking notes. After the interview i followed up via email three times and never heard back from her, not even to tell me that they would be moving forward with other candidates.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Describe a time when you have had to adjust your style to work with someone
J'ai passé un entretien chez Expedia Group (Dallas, TX)
Entretien
Three stages with three different people. They move pretty quickly which is nice. Typically all from the same department as well! They ask more thought provoking questions than job specific ones
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Expedia Group
Entretien
There were 2 rounds of interviews. The first interview was a video recording where you had to answer a couple of open questions and the second one was an online interview with a person.
Questions d'entretien [1]
Question 1
- What are your greatest strengths?
- Explain how you overcame an obstacle
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Expedia Group
Entretien
The first stage was a hirevue interview with basic questions like why do you want to join Expedia, when was a time you struggled, introductions, and etc. it took about fifteen minutes to finish the video interview and it also included a few questions about availability