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      Entretien pour Credit Card Reconciliation Specialist

      15 janv. 2015
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Expedia Group en mai 2014

      Entretien

      I was contacted by the HR department because of a previous position I had applied for. I attended a career fair for the Financial department where I had a first interview to determine a good placement for me at which point I immediately had a 2nd interview for my specific position. I then went to a computer to take a few basic computer skills tests (typing, using Word and Excel, etc.). I heard back from the HR department within the week asking me to come in for a final interview with the supervisor that I would report to if I was hired. I came in and met the supervisor, who was funny and friendly and very much open with me about the process. When I left, I heard from HR within hours with my hire date and directions for taking my drug test.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      "Why do you think that you are the best fit for my team?" This question was difficult because I had not met anyone on the team so it was like a shot in the dark.
      Répondre à cette question