Primeiros passos fáceis e bem planejados, é concentrado em conhecer a pessoas e fazer testes de conversação e fala em ingles, nao muito focado no tecnico, mais focado em conversação e visão de carreira, as questões tecnicas merecem total atenção, como são perguntas aleatorias pode ser algo razoavel até um problema que o recrutador pode afirmar não conseguir uma solução no tempo solicitado.

Primeiro uma entrevista online, e depois uma presencial, a online contou com provas de raciocínio e conhecimento sobre programação, a presencial foi mais uma construção de perfil e fit corporativo