Les candidats postulant à un poste comme Juriste chez Michelin attribuent un niveau de difficulté de 3,5 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 50 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 77,3 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Juriste mettent en moyenne 1 jour pour être embauchés, d’après les 2 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Michelin prend en moyenne 32 jours.
D’après 2 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Juriste chez Michelin incluent :
Entretien individuel: 100 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
Premier échange RH de quelques minutes par téléphone pour clarifier le poste
Puis entretien RH d’1H avec multiples questions sur les précédentes expériences, ainsi que le niveau d’expertise pour le poste.
Puis entretien avec le manager
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quels sont les types de partenariats et sponsorships que vous avez du sécuriser dans le cadre de votre poste actuel ?
J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Michelin en mai 2018
Entretien
Après un entretien avec le cabinet de recrutement, un second entretien a été préparé rapidement avec le DRH. L'entretien s'est fait en visio au cabinet et a duré 1 heure. Les échanges étaient très axés sur les réalisations passées au cours de la carrière.