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      Entretien pour Project Coordinator

      5 juil. 2012
      Candidat à l'entretien anonyme
      Le Caire,
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Orange (Le Caire, ) en avr. 2012

      Entretien

      I got a call from the manager of the team i applied for,we agreed on specific date to make the interview,i had the interview which was very professional,the Manager was very helpful and supportive,i explained all my career experience and my upcoming goals and reasons why i wanna join his team,all was ok,

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Why you wanna be hired on this job??
      1 réponse

      Question 2

      Why should i hire you?
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Project Coordinator chez Orange

      Entretien pour Project Coordinator

      15 juil. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Petrópolis,
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Orange (Petrópolis, ) en juin 2019

      Entretien

      Entrevista pesada com vários gerentes e funcionários sênior, painel de perguntas e sabatina. Um pouco exagerado para a remuneração que se dispõem a oferecer. Ponto positivo foi usarem de uma atmosfera de descontração e informalidade

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Simulações de situação do dia a dia da posição.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Project Coordinator

      6 juin 2009
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 5 jours. J'ai passé un entretien chez Orange en févr. 2007

      Entretien

      During the group interview process they give you a list of 20 people and they say that you should fire 50%. You shoud say who and why. The best candidate can move to the next level, the 1:1 interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      During the group interview process they give you a list of 20 people and they say that you should fire 50%. You shoud say who and why.
      Répondre à cette question

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