andidature : Les candidats intéressés postulent en envoyant leur CV et une lettre de motivation répondant aux critères spécifiés dans l'annonce. Pré-sélection des candidats : Le service des ressources humaines ou une équipe de recrutement évalue les candidatures reçues pour sélectionner les profils correspondant le mieux aux compétences et à l'expérience requises. Entretien téléphonique ou vidéo : Les candidats présélectionnés peuvent être contactés pour un premier entretien afin de discuter de leur parcours, de leurs compétences et de leur motivation pour le poste.