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      Entretien pour Division Director

      17 mai 2017
      Employé (anonyme)
      Phoenix, AZ
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Robert Half (Phoenix, AZ) en août 2016

      Entretien

      Very comfortable, able to be myself and discuss what my goals looked like and where I wanted to be in the next 5 years. Able to ask several detailed questions, meet the team, etc

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Sales questions
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Division Director chez Robert Half

      Entretien pour Division Director

      12 juin 2025
      Employé (anonyme)
      Denver, CO
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Robert Half (Denver, CO)

      Entretien

      Churn and burn. If you put in as much effort as you can to succeed someone higher up will take that glory and fill their pockets. But the interview process is easy as they will hire just about anyone willing to sit on a draw.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you work in a high stress environment?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Division Director

      11 août 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Robert Half

      Entretien

      I had several interviews over the course of the process. It seemed that each different interviewer or team hadn't spoken to the other teams/interviewers. So there was a lot of duplicate questions. It frankly felt like a waste of time both for me and the different RH employees. The time for each different interview could have been better spent.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Most questions were basic in nature. One interviewer seemed to not understand the difference between different employment arrangements; i.e. fulltime/contract/freelance/etc.
      Répondre à cette question
      1

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      cyberThink
      3.5★Rémunération et avantages