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      Entretien pour Operations Advanced Development Program

      6 mars 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Operations Advanced Development Program chez Schneider Electric

      Entretien pour Operations Advanced Development Program

      16 nov. 2014
      Employé (anonyme)
      Nashville, TN
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Schneider Electric en oct. 2014

      Entretien

      First interview was supposed to be on-campus. However, on the day of the interview, I went in to find they had cancelled without prior notification. They sent a follow-up email expressing their deepest apologies and set up an online interview via HireVue. Personally, I do not believe a company is able to get a true sense for what an individual is like based off of an online interview, since there is no way to read body language or hear feedback from the interviewer. Regardless, after the interview had been submitted, I never heard back from them, which I found to be rather unprofessional. Overall, it was not a good experience.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe a project during which you encountered a roadblock and how did you deal with it?
      Répondre à cette question
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Schneider Electric (Nashville, TN) en nov. 2014

      Entretien

      First Round: On Campus or Phone Interview Second Interview: -Flown to Nashville, TN. -Interviews were with half of all potential candidates. Engineering Sales and Operations were being interviewed at the same time. -Dinner at night, executive speaker and drinks at the hotel bar/restaurant. -Next day is a tour and two 1:1 interviews with hiring managers, along with a benefits presentation and a panel consisting of current ADPs. Decision: Reached decision within a week for all candidates

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How would you explain your major to an 8 year old?
      Répondre à cette question
      7