(Valable uniquement pour stage) 1 premier échange téléphonique + 1 entretien Manager + 1 entretien Senior Manager Entretien relativement classique avec une partie présentation de l'interlocuteur et du cabinet puis une autre autour du parcours académique et professionnel ainsi que de la personnalité du candidat

Le processus de recrutement contient un échange avec RH, où ils s'assurent que vous correspond au poste et vous comprenez bien les attentes du recruteur et deux entretiens de motivation, le premier en visioconférence avec un Consultant et qui dure un peu près d'une heure trente et vers la fin vous propose un test de 6 questions sur l'entreprise et sur l'entretien (10 mins) le deuxième entretien se passe en présentiel et qui dure 50mins.