L’entreprise mc2i est-elle un bon endroit pour travailler ?

mc2i a une note générale de 4,0 sur 5, selon plus de 778 avis laissés anonymement par ses employés. Cette note a baissé de 1 % au cours des 12 derniers mois. 81 % des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez mc2i et 61 % pensent que la perspective commerciale de l’entreprise est positive. Les meilleurs avis sur mc2i ont été partagés par des employés travaillant comme Manager , Senior Manager et Chef De Projet .

La rémunération des employés chez mc2i est-elle intéressante ?

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez mc2i accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 3,5 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez mc2i. Cette note a baissé de 1 % au cours des 12 derniers mois.

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

81 % des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez mc2i, selon les avis Glassdoor . Les employés donnent également à mc2i la note de 3,9 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 4,0 pour la culture et les valeurs et 3,8 pour les opportunités professionnelles.

Quels sont les emplois les mieux notés chez mc2i ?

Consultant (148) , Consultant Confirmé (43) , Consultant Junior (42) , Consultante (31) , Manager (27) , Consultant Amoa (26) , Senior Consultant (26) , Consultant Sénior (24) , Junior Consultant (17) , IT Consultant (15) , Chef De Projet (14) , Consultant AMOA junior (13) , Senior Manager (11) , Consultant Stagiaire (10) , Project Manager (10)

Quels sont les avantages chez mc2i d’après les avis de vrais employés ?

"Le management est de mon point de vue bienveillant et ne pousse pas au surmenage." ((dans 38 avis)); "Une vraie culture d'entreprise avec un esprit de famille conservé depuis la création" ((dans 20 avis))

Quels sont les inconvénients chez mc2i d’après les avis de vrais employés ?

"Forte présence du politiquement correct : toute vérité n'est pas bonne à dire, il est important d'afficher un avis conforme à celui du management ou d'être très modérément critique pour être entendu." ((dans 14 avis)); "L'implication en interne joue davantage que la satisfaction client en mission, ce qui est regrettable car toutes les missions ne sont pas aussi chronophages et complexes, ce qui n'est pas pris en compte." ((dans 5 avis)); "consultant centric" ((dans 3 avis))

Quels sont les lieux les mieux notés pour mc2i ?

Paris , Lille , Marne-la-Vallee , Lyon , Angers , Boulogne-Billancourt , Neuilly , Toulouse

Avis sur mc2i

4,0

81 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(705 avis au total)

Arnaud Gauthier

92 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 61 %

Évolution des évaluations de l’entreprise

Tendances des évaluations au cours des 6 derniers mois (705 avis)

mc2i a une note de 4,0 étoiles sur 5, basée sur 705 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez mc2i lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Management et conseil aux entreprises (3,7 étoiles).

Avis par intitulé de poste

705 avis

5,0

17 juin 2026

Bon cabinet

Consultant

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Bienveillance réelle, management de proximité bien orchestré, clubs d'expertise très intéressants, locaux agréables.

Inconvénients

Période d'inter contrat assez solitaire

Réponse de mc2i

1d

Bonjour, Merci pour ce retour ! Nous sommes ravis que notre cadre de travail vous plaise. La qualité de notre environnement est une priorité, avec 92% de nos collaborateurs qui apprécient nos locaux et outils actuels. De plus, nos 19 centres d’expertises sont de véritables carrefours d’innovation où chacun peut capitaliser sur ses savoirs et s'ouvrir à de nouveaux secteurs. Nous comprenons que l'intermission puisse être une période d'attente. Chez mc2i, nous transformons ce temps en opportunité solidaire grâce à notre partenariat avec Komeet. L’intermission est le moment idéal pour diversifier vos horizons, et vous pouvez dédier une ou deux journées au mécénat de compétences pour soutenir des projets à fort impact social ou environnemental. Sachez également que nous disposons d'un catalogue de formations complet où vous pouvez vous former sur divers sujets lors de ces périodes. Cordialement, mc2i

2,0

24 juin 2026

Decevant

Employé (anonyme)

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Mutuelle, pas de jour de carence, remboursement transport 100%

Inconvénients

Possibilités d'évolution limités et très basés sur l'ancienneté plus que le reste

Réponse de mc2i

1d

Bonjour, Nous sommes ravis que vous appréciez nos avantages sociaux, notamment la mutuelle et la prise en charge de vos transports. Concernant les perspectives d'évolution, nous sommes navrés que vous n'ayez pas encore trouvé la trajectoire qui vous correspond. Chez mc2i, nous personnalisons les parcours en distinguant les 'Emplois' (votre expertise en mission) et les 'Fonctions' (responsabilités internes transverses et temporaires). Ce modèle unique permet de multiplier les opportunités et de construire une carrière qui vous ressemble, bien au-delà de la simple ancienneté. Nous vous invitons à en discuter avec votre manager pour explorer ces différentes pistes. Cordialement, mc2i

4,0

26 mai 2026

Entreprise enrichissante

Offer manager

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Entreprise dans laquelle on évolue rapidement en particulier en s'impliquant en interne grâce aux clubs de capitalisation. Le modèle de consulting permet de renouveler les compétences régulièrement, de changer d'environnement et ainsi sortir de sa zone de confort. Le management est de mon point de vue bienveillant et ne pousse pas au surmenage.

Inconvénients

Manque de contrôle sur les missions proposées.

Réponse de mc2i

4w

Bonjour, Nous mettons un point d'honneur à l'équilibre vie pro et vie perso et notre management de proximité est là pour l'appliquer afin que chaque collaborateur ne se sente pas surmené. Concernant le choix des missions, l’affectation est un équilibre entre vos souhaits de développement, vos compétences et les opportunités du marché à un instant T. Votre feedback est essentiel : il permet à votre manager d'affiner votre trajectoire pour que votre prochaine étape soit davantage en phase avec vos envies d'épanouissement. Cordialement, mc2i

1 - 3 sur 705 avis

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