4 étapes : 1) Un appel avec les RH suite à la postulation à une offre d'emploi : cet appel a pour but de s'assurer que l'offre nous convient (secteur, offre, grille salariale etc...) 2) Entretien à distance avec un consultant manager. Il faut bien se renseigner sur la cabinet et montrer son intérêt avec une écoute active ainsi qu'en posant des questions et en prenant des notes. 3) Entretien à distance avec un consultant manager senior lors duquel les expériences sont davantage détaillées. Réponse à des questions à propos du cabinet à la fin de l'entretien (une dizaine de minutes) 4) Entretien en physique avec un partner