Actualités de l'entreprise

[#MeetTheTeam] On vous parle souvent des profils #Technos mais un peu moins des équipes derrière… 🚨Coup de projecteur sur le métier de Chef de Projets chez Open. A l’instar de Jasser, leur rôle est d’assurer la bonne réalisation des projets. De la planification au déploiement, en passant par la relation client ou encore le reporting, C’est un job qui saura satisfaire les esprits les plus agiles et en recherche constante d’amélioration. Nous avons actuellement un peu plus de 80 postes ouverts sur cette fonction : https://lnkd.in/eKDeG8W9 Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous ! #1000byOpen #AllezViensOnEstBien #WeEmpowerYourDigitalJob

[𝐀𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐑&𝐃] 𝐀𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢, Lara, 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐑𝐞𝐬𝐞𝐚𝐫𝐜𝐡 & 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐥𝐨𝐧𝐠𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬, 𝐩𝐚𝐫𝐟𝐨𝐢𝐬 𝐦𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐧𝐮, 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐑&𝐃 𝐈𝐓. ✅ Qualification scientifique et ✅ Suivi technique des projets rythment son quotidien pour trouver des solutions qui n’existent pas encore ! C’est aussi ça qui rend son travail « challenging » et qui permet à Open de participer aux projets innovants et d’actualités de ses clients et en interne. "𝐿𝑎 𝑅&𝐷 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒, 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑑’𝑎𝑏𝑜𝑟𝑑, 𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑟 𝑑𝑒 𝑙’𝑒́𝑡𝑎𝑡 𝑑𝑒 𝑙’𝑎𝑟𝑡, 𝑎̀ 𝑑𝑒́𝑓𝑖𝑛𝑖𝑟 𝑑𝑒𝑠 ℎ𝑦𝑝𝑜𝑡ℎ𝑒̀𝑠𝑒𝑠, 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑒𝑝𝑡𝑠 (𝑞𝑢𝑖 𝑝𝑒𝑢𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑜𝑑𝑒̀𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑒́𝑚𝑎𝑛𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠, 𝑑𝑒𝑠 𝑎𝑙𝑔𝑜𝑟𝑖𝑡ℎ𝑚𝑒𝑠, 𝑜𝑢 𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑡𝑐.)." Envie d’en savoir plus ? Découvrez-la 👇 https://lnkd.in/ea6aPQPV Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! #AllezViensOnEstBien #WeEmpowerYourDigitalJob

Allez les bleus ! Allez les bleus ! ⚽ On parle évidemment de nos Open-iens ! Depuis la rentrée, nos collaborateurs participent à la Business League avec UrbanSoccer... Quel meilleur moyen de s'entrainer avant le grand retour de notre OpenFoot en juillet 2023 ? ✨ Une équipe plus que motivée et prête à affronter les équipes adverses 🏃🏼‍♂️ Menés par notre capitaine Giovanni, nos joueurs ont tout donné sur le terrain lundi 14 novembre dernier et sont déjà prêts pour le prochain match, mercredi 7 décembre ! Bravo Amine, Wasfi, Mehdi, Yaakoub, Karim 🧤 #AllezViensOnEstBien #weAREopen #Foot5

[𝐎𝐩𝐞𝐧, 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞] 𝐄𝐭 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨 !!!! A Grenoble, nous sommes fan et expert surtout d’#informatiqueindustrielle et #embarquée. Et ça n’est pas Schneider Electric qui dira le contraire ! Trop fiers d’avoir accompagné le développement de leur nouvelle passerelle de communication industrielle (Modbus RS485/RS232 et Modbus TCP/IP). De la refonte matérielle au développement des applicatifs, articulée autour du processeur TI-AM64X, la conception d'une telle carte a été un superbe défi relevé par notre équipe avec succès ! Au menu ? 📑 - Du Linux embarqué avec le système Yocto - Des développements de drivers - Des optimisations du noyau - Mais aussi de la mise à jour du Firmware par une application débarquée Côté addition ? Open a mis en place une solution d'automatisation du build, du déploiement et des tests sur la cible, grâce à notre plateforme CI/CD Boost byOpen couplée à des Raspberry PI ! Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! #AllezViensOnEstBien #WeEmpowerYourDigitalJob

[#𝐎𝐩𝐞𝐧𝐒𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞] 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧, 𝐈𝐧𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́ Dans le cadre de notre engagement sociétal, Open s’inscrit comme un acteur responsable et actif sur le terrain de l’insertion sociale et des personnes en situation de handicap, en s’appuyant sur sa Mission 2I.D #Inclusion #Insertion #Diversité. Notre ambition : ✅Augmenter le nombre de personnes recrutées ✅ Nouer de nouveaux partenariats avec les entreprises actives et présentes sur la thématique de l’Insertion Sociale ✅ S’appuyer sur les entités publiques de l’emploi pour identifier et recruter les candidats éloignés de l’emploi en accord avec le plan de recrutement continu d’Open ✅ Poursuivre nos efforts de sensibilisation et de communication auprès des collaborateurs de l’entreprise au travers de nouveaux supports d’informations. Envie d’en savoir plus sur nos engagements ? Retrouvez-nous sur notre page Agefiph : https://espace-emploi.agefiph Merci à Jonathan pour son témoignage et son implication dans le cadre de son activité de spécialiste DevOps. Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ?

[#𝐀𝐥𝐥𝐞𝐳𝐕𝐢𝐞𝐧𝐬𝐎𝐧𝐄𝐬𝐭𝐁𝐢𝐞𝐧] 𝐥𝐞 𝟐𝟗 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞, 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐮 𝐓𝐞𝐤𝐤𝐢𝐭 𝐂𝐨𝐧𝐧𝐞𝐜𝐭 📍 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐬 👉 Au tour des équipes parisiennes d’aller à la rencontre des étudiants, jeunes diplômés et experts #Data #DevOps #Cloud​ Léa et Killian, nos chargés de recrutement, seront accompagnés de Sylvain, directeur d’agence​, et aymen, directeur technique, pour : ⭐ vous présenter toutes nos opportunités ⭐ échanger sur votre trajectoire professionnelle chez nous ⭐ ou tout simplement passer un moment convivial avec nos équipes Les places sont limitées, inscrivez-vous vite : https://lnkd.in/eqqXvMjy​ Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous!​​ #AllezViensOnEstBien #1000byOpen #SaveTheDate

[#𝟏𝟎𝟎𝟎𝐛𝐲𝐎𝐩𝐞𝐧] 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐲 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 ! 👉 1000 nouvelles compétences, 👉 1000 nouveaux potentiels, 👉 1000 nouveaux collaborateurs tout simplement, Qui font d’Open le Partenaire de Confiance que les Talents choisissent ! 👏 Bravo à l’engagement et à la mobilisation de tous les acteurs qui, au quotidien travaillent pour enrichir l’expérience de nos candidats et les accompagnent dans leur prise de fonction. Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! #AllezViensOnEstBien #WeEmpowerYourDigitalJob #Attractivité

[𝐎𝐩𝐞𝐧 𝐒’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞] « 𝐀𝐮 𝐓𝐨𝐮𝐫𝐬 » 𝐝𝐮 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 ! Parce que la Diversité est au cœur de nos préoccupations, nous menons avec notre mission 2ID (Inclusion, Insertion, Diversité) des actions mesurées en faveur, en autres, de l'emploi et de l'insertion des personnes en situation de handicap. En écho aux valeurs incarnées avec fierté, nos équipes tourangelles participeront à la 26ème édition de 𝐥𝐚 𝐒𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞́𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩𝐞́𝐞𝐬 (#𝐒𝐄𝐄𝐏𝐇𝟐𝟎𝟐𝟐). Coorganisées par les équipes du Pôle emploi Tours Deux Lions et de Capemploi, ces rencontres entre employeurs et candidats sont l'occasion de se projeter « Vers un emploi durable pour les personnes en situation de handicap ». 💬 Venez échanger avec Eugénie et Amandine, jeudi 10 novembre, de 14h à 17h, au Centre de Vie du Sanitas. Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! #weAREopen #Responsabilité #Engagement #AllezViensOnEstBien #1000byOpen #SaveTheDate

[𝐍𝐨𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 #𝐰𝐞𝐀𝐑𝐄𝐨𝐩𝐞𝐧] Parce que nous sommes convaincus que pour bien recruter il faut être outillés, Parce que nous sommes engagés à accompagner la réussite des équipes, Nous avons mis en place un parcours de formations dynamique et structurant : 🌟 La mise à disposition d'un référentiel métiers, Repères & Vous, qui illustre au travers de vidéos d'experts Open chacune de nos familles métiers. 🌟 "Recruter c'est Vendre byOpen" : 1 journée dédiée aux techniques de recrutement associées aux techniques de négociation (une grande favorite des équipes 😍) 🌟"Parler couramment Open" pour maitriser le pitch 🌟Mais aussi des formations autour du métier de recruteur en lui-même afin de devenir un Expert du recrutement ! Si vous aussi vous voulez consolider vos acquis, parfaire vos compétences, et participer activement au développement d'Open en recrutant les meilleurs profils de la Tech, Lamia, Alicia et Mathieu vous attendent avec impatience !

[Votre premier jour chez nous #AllezViensOnEstBien] Parce que votre intégration se doit d’être le reflet de votre carrière, Vos premiers pas, chez Open, font l'objet d'un parcours dédié et personnalisé via nos Sessions Welcome. Rythmée par les rencontres avec vos interlocuteurs clés, la remise de votre matériel ou encore la découverte des locaux, cette journée est l’occasion parfaite pour vous faire vivre des temps forts de convivialité. A Lille, par exemple, l’intégration est assurée de bout en bout par notre duo Marie et Anais. Rencontrez-les... en images ! Envie de rejoindre nos « ch’tites équipes » ? Candidatez en 1 clic ! https://lnkd.in/eUMhQU5e Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous ! #1000byOpen #WeEmpowerYourDigitalJob