Les 50 questions d’entretien les plus fréquentes

Être préparé est la clé d’un entretien d’embauche réussi. La meilleure manière d’effectuer votre préparation préliminaire est de vous entraîner à répondre aux questions qui vous seront posées – même les plus farfelues. Pour vous aider, Glassdoor a lu plusieurs dizaines de milliers de retours d’entretien récemment postés par les candidats sur notre site. Si vous avez un entretien dans les jours qui suivent, exercez-vous devant votre miroir ou demandez à un ami, ou un membre de votre famille, de vous aider afin d’être prêt le jour J. Voici les questions d'entretien les plus fréquentes

1. Quelles sont vos forces ?
2. Quelles sont vos faiblesses ?
3. Pourquoi voulez-vous travailler chez [nom de l’entreprise] ?
4. Où vous projetez-vous dans 5 ans ? 10 ans ?
5. Pourquoi voulez-vous quitter votre entreprise actuelle ?
6. Pourquoi n’avez-vous pas travaillé entre [insérer date] et [insérer date] ?
7. Que pouvez-vous nous apporter d’unique ?
8. Citez trois choses que vous pourriez améliorer selon votre manager précédent.
9. Accepteriez-vous de déménager ?
10. Êtes-vous disposé à voyager ?
11. Parlez-nous d’un accomplissement dont vous êtes fier.
12. Parlez-nous d’une fois où vous avez fait une erreur.
13. Décrivez l’emploi de vos rêves.
14. Comment avez-vous entendu parler de ce poste ?
15. Que voudriez-vous accomplir les premiers 30/60/90 jours dans ce poste ?
16. Présentez votre CV.
17. Présentez votre parcours scolaire.
18. Présentez-vous.
19. Décrivez une situation difficile que vous avez du gérer.
20. Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
21. Pourquoi recherchez-vous un nouvel emploi ?
22. Êtes-vous disposé à travailler pendant les vacances ou durant les week-ends ?
23. Comment géreriez-vous à un client en colère ?
24. Quelles sont vos prétentions salariales ? (Si vous n’êtes pas sûr, jetez un œil aux informations salariales par intitulé de poste, ou par entreprise, sur Glassdoor)
25. Donnez moi un exemple d’une fois où êtes allé au delà de ce qui était demandé de vous.
26. Qui sont nos concurrents ?
27. Quel est votre plus gros échec à ce jour ?
28. Qu’est ce qui vous motive ?
29. Quand êtes-vous disponible ?
30. Qui est votre mentor ?
31. Racontez moi une fois où vous n’étiez pas d’accord avec votre manager.
32. Comment gérez-vous votre stress ?
33. Comment s’appelle notre PDG ?
34. Quels sont vos objectifs professionnels ?
35. Qu’est ce qui vous pousse à vous lever le matin ?
36. Que diraient vos collaborateurs directs à propos vous ?
37. Quelles étaient les forces et les faiblesses de vos managers ?
38. Si nous appelions votre manager, et que nous lui demandions les domaines dans lesquels vous pourriez vous améliorer, que dirait-il ?
39. Êtes-vous un leader ou un suiveur ?
40. Quel est le dernier livre que vous avez lu pour le plaisir ?
41. Quelles sont les bêtes noires de vos collaborateurs ?
42. Quels sont vos loisirs ?
43. Quel est votre site favoris ?
44. Qu’est ce qui vous met mal à l’aise ?
45. Avez-vous de l’expérience en leadership ?
46. Comment licencieriez-vous quelqu’un ?
47. Qu’est ce qui vous plait le plus et le moins dans cette industrie ?
48. Pouvez-vous travailler plus de 35 heures par semaine ?
49. Y-a-t’il des questions que je devrais vous poser ?
50. Avez-vous des questions ?

En plus de ces questions fréquentes, certaines entreprises aiment poser des questions farfelues. Vous trouverez une liste des 10 questions d’entretien les plus difficiles et inattendues sur Glassdoor. Quelles autres questions vous a-t-on posé lors de votre entretien ? Avez-vous passé un entretien récemment ? Dites-nous en plus !