Avis sur CENOVA

Avantages

Qualité des missions proposées Bon niveau de salaire Bienveillance

Inconvénients

Rien à remonter à ce jour

Avantages

- Une équipe à l'écoute et aux petits soins - Proximité, sérieux et sympathie des dirigeants - Missions s'inscrivant dans l'air du temps - Beaucoup de partage (c'est un vrai plus), de formations et de transparence sur les missions du cabinet - L'actionnariat accessible aux salariés ! - Ambiance générale du cabinet : bienveillance et dynamisme

Inconvénients

Pas encore de séminaire à Bora Bora ... :(

Avantages

- ambiance au sein de cabinet - proximité avec le management - possibilité de s'impliquer dans le développement de l'entreprise - accompagnement de carrière - diversification des missions

Inconvénients

- présence à presque 100% chez le client et donc peu de temps passé au cabinet (heureusement qu'il y a les afterworks pour se retrouver)

Avantages

Une Entreprise humaine et sympathique. Les séminaires et les réunions permettent de créer une vraie communauté. Des consultants en gestion de projet et experience utilisateur, avec un data lab en plus.

Inconvénients

Il manque un suivi de carrière

Avantages

Cabinet couvrant un panel d'activités complet (management des SI, solutions innovantes, pilotage de projets) offrant des possibilités d'évolution réelles et variées. Des équipes jeunes, dynamiques et enthousiastes créant un environnement de travail très agréable et motivant. Un management à l'écoute de ses collaborateurs et de leurs attentes. Des clients prestigieux avec des projets variés et intéressants.

Inconvénients

Beaucoup de propositions de projets intéressants et, malheureusement, impossible d'être partout à la fois ... même si l'envie y est.

Avantages

Les avantages d'une jeune société sur des secteurs porteurs : > proximité entre les consultants et avec la hiérarchie > ambiance bienveillante dans le cabinet > rémunération incitative > plan d'actionnariat salarié > outils de travail dernier cri > gros potentiel d'activité à développer > missions chez des clients grands comptes Et surtout une nouvelle approche du Conseil faite avec les managers et les consultants.

Inconvénients

Prioriser les actions de développements du cabinet : > Développement RH > Grille de formation partagée

Avantages

Dynamisme : des clients et missions variés, une équipe motivée avec un super état d'esprit, des événements pour se retrouver et échanger Partenariat : possibilité de s'impliquer dans la vie du cabinet, un plan d'actionnariat, partages d'expériences/expertises Proximité : des boss et des collaborateurs, respect de l'équilibre vie privée/vie pro Reconnaissance : un management encourageant, salaire attractif et motivant Ambition : une croissance très encourageante, de belles perspectives de développement (clients, projets) et d'évolution pour les collaborateurs

Inconvénients

En bref : so far so good