Avis sur CENOVA

Avantages

Une Entreprise humaine et sympathique. Les séminaires et les réunions permettent de créer une vraie communauté. Des consultants en gestion de projet et experience utilisateur, avec un data lab en plus.

Inconvénients

Il manque un suivi de carrière

Conseils à la direction

Ne perdez pas en humanité en grandissant

Avantages

> Entreprise à taille humaine et en pleine croissance > Disponibilité de la direction et des collaborateurs > Très bonne ambiance > Tout le monde est à l'écoute les uns des autres > Apprentissage constant grâce au management des supérieurs Un très bon début pour ma part.

Inconvénients

Rien à signaler pour le moment !

Avantages

Cabinet couvrant un panel d'activités complet (management des SI, solutions innovantes, pilotage de projets) offrant des possibilités d'évolution réelles et variées. Des équipes jeunes, dynamiques et enthousiastes créant un environnement de travail très agréable et motivant. Un management à l'écoute de ses collaborateurs et de leurs attentes. Des clients prestigieux avec des projets variés et intéressants.

Inconvénients

Beaucoup de propositions de projets intéressants et, malheureusement, impossible d'être partout à la fois ... même si l'envie y est.

Conseils à la direction

Le cabinet étant en forte croissance, il sera important de rester proche et à l'écoute des collaborateurs ... surtout quand le cabinet sera plus gros.

Avantages

- Proximité, Ambition, Partage, 3 valeurs partagées au quotidien au sein d'une équipe resserrée... - Offre de grandes opportunités pour grandir / approfondir son expertise sur des projets à la croisée entre le Digital et la Data - Des associés dispos et lien étroit entre les équipes digital / data - Satisfaction des consultants et des clients

Inconvénients

- Notoriété du cabinet reste à ce jour trop faible

Avantages

Les avantages d'une jeune société sur des secteurs porteurs : > proximité entre les consultants et avec la hiérarchie > ambiance bienveillante dans le cabinet > rémunération incitative > plan d'actionnariat salarié > outils de travail dernier cri > gros potentiel d'activité à développer > missions chez des clients grands comptes Et surtout une nouvelle approche du Conseil faite avec... les managers et les consultants.

Inconvénients

Prioriser les actions de développements du cabinet : > Développement RH > Grille de formation partagée

Conseils à la direction

Maintenir cette ambiance unique malgré la croissance forte et régulière qui se poursuit depuis la création.

Avantages

- Missions et clients variés - Ambiance bienveillante et 'familiale' - Salaire attractif - Ambiance bienveillante et 'familiale' - Management accessible - Possibilité de s'investir dans la vie du cabinet - Un cabinet en pleine croissance avec des perspectives intéressantes

Inconvénients

- Manque de visibilité du cabinet malgré de gros clients et une croissance exceptionnelle - en cours de développement

Conseils à la direction

- Conserver cette proximité au sein des équipes

Avantages

Bonne ambiance, domaines d'expertise très variés, bons salaires, structure à taille humaine

Inconvénients

RAS personnellement jusqu'à présent. Peut être un point sur la fréquence un peu trop faible d’événements rassemblant l'ensemble des consultants pour échanger sur leurs missions respectives.

Avantages

- Projets variés et intéressants - Perspectives professionnelles - Pluridisciplinarité des profils - Direction accessible - Environnement et collègues sympas

Inconvénients

Rien d'anormal jusqu'ici. Piste : avoir plus de visibilité sur les différents projets des collègues ?

Conseils à la direction

Veiller à conserver l’état d'esprit/approche actuel en grandissant