Avis sur CENOVA
Mis à jour le 17 mai 2021
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19 avis trouvés sur 20
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Recommandent à un ami
Approuvent le PDG
Sami Jlassi
17 évaluations
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Collaboration, Ecoute, Bienveillance, Intégrité, Sérieux sans se prendre au sérieux..
Inconvénients
Il n'y a pas d'inconvénients.
Continuer à lire - Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Le cabinet qui réuni excellence et bienveillance : il y fait bon vivre !
RecommanderApprobation du PDGPerspective commercialeAvantages
- Proximité et reconnaissance de la Direction - Pas mal d'évènements et d'initiatives internes pour animer la vie du cabinet - Possibilité de contribuer au développement du cabinet - Positionnement du cabinet : clients grands comptes et belles missions/beaux projets
Inconvénients
Rien à remonter à ce jour !
- Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Avantages
Qualité des missions proposées Bon niveau de salaire Bienveillance
Inconvénients
Rien à remonter à ce jour
Continuer à lire - Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Une entreprise humble et soucieuse de bien faire
RecommanderApprobation du PDGPerspective commercialeAvantages
- Une équipe à l'écoute et aux petits soins - Proximité, sérieux et sympathie des dirigeants - Missions s'inscrivant dans l'air du temps - Beaucoup de partage (c'est un vrai plus), de formations et de transparence sur les missions du cabinet - L'actionnariat accessible aux salariés ! - Ambiance générale du cabinet : bienveillance et dynamisme
Inconvénients
Pas encore de séminaire à Bora Bora ... :(
Continuer à lire - Employé actuel, moins d'un an★★★★★
Avantages
- ambiance au sein de cabinet - proximité avec le management - possibilité de s'impliquer dans le développement de l'entreprise - accompagnement de carrière - diversification des missions
Inconvénients
- présence à presque 100% chez le client et donc peu de temps passé au cabinet (heureusement qu'il y a les afterworks pour se retrouver)
Continuer à lire - Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Avantages
Une Entreprise humaine et sympathique. Les séminaires et les réunions permettent de créer une vraie communauté. Des consultants en gestion de projet et experience utilisateur, avec un data lab en plus.
Inconvénients
Il manque un suivi de carrière
Continuer à lire - Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Avantages
Cabinet couvrant un panel d'activités complet (management des SI, solutions innovantes, pilotage de projets) offrant des possibilités d'évolution réelles et variées. Des équipes jeunes, dynamiques et enthousiastes créant un environnement de travail très agréable et motivant. Un management à l'écoute de ses collaborateurs et de leurs attentes. Des clients prestigieux avec des projets variés et intéressants.
Inconvénients
Beaucoup de propositions de projets intéressants et, malheureusement, impossible d'être partout à la fois ... même si l'envie y est.
Continuer à lire - Employé actuel, plus de 10 ans★★★★★
Avantages
- Proximité, Ambition, Partage, 3 valeurs partagées au quotidien au sein d'une équipe resserrée... - Offre de grandes opportunités pour grandir / approfondir son expertise sur des projets à la croisée entre le Digital et la Data - Des associés dispos et lien étroit entre les équipes digital / data - Satisfaction des consultants et des clients
Inconvénients
- Notoriété du cabinet reste à ce jour trop faible
- Employé actuel, moins d'un an★★★★★
Avantages
Autonomie, confiance, et à l'écoute sont les grands avantages de l'entreprise. Des collègues très gentils. Pour moi, il n'y a que du positif.
Inconvénients
Je n'en voit aucuns pour le moment
- Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Avantages
Les avantages d'une jeune société sur des secteurs porteurs : > proximité entre les consultants et avec la hiérarchie > ambiance bienveillante dans le cabinet > rémunération incitative > plan d'actionnariat salarié > outils de travail dernier cri > gros potentiel d'activité à développer > missions chez des clients grands comptes Et surtout une nouvelle approche du Conseil faite avec les managers et les consultants.
Inconvénients
Prioriser les actions de développements du cabinet : > Développement RH > Grille de formation partagée
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