Avis sur Cdiscount

Avantages

- Grande autonomie - Diversité des missions et des projets - Management stimulant - Cadre de travail agréable

Inconvénients

Il faut aimer agir et prendre des décisions rapidement

Conseils à la direction

Continuez d'investir et de miser sur vos salariés, notamment par les formations et perspectives d'évolution.

Avantages

Entreprise qui évolue Prime conventionnelle égale à un 13eme mois Beaucoup de métiers différents

Inconvénients

Pression, l’entreprise évolue très vite mais n’embauche pas assez

Conseils à la direction

Bien être des salariés Évolution des salariés déjà présents pour ne pas décourager et profiter de leur expérience. Temps gagné sur la formation

Avantages

Beaucoup de challenges à relever, dans des équipes jeunes et dynamiques et dans un secteur E-commerce toujours en mouvement. La localisation sur les quais de Bordeaux

Inconvénients

Revirements de situation réguliers: la stratégie de l'entreprise est versatile, ce qui peut fatiguer à la longue

Avantages

Société avec des moyens conséquents, très dynamique pour fans de technos Possibilité de changer facilement de poste Permet de se découvrir une capacités de résilience insoupçonnée

Inconvénients

Un management TopDown, des prises de décisions arbitraires et une gouvernance lunatique (un jour blanc, un jour noir) des processus archaïques qui viennent gâcher le potentiel de développement de l'entreprise en imposant du contrôle à toutes les strates Management assez pauvre : peu de managers sont des coach pour leurs équipes Salaires en dessous du marché

Conseils à la direction

Faites réellement confiance aux équipes, accompagnez les, faites les grandir, ouvrez leur des portes plutôt que de fabriquer des mûrs entre eux. Remerciez simplement les employés quand vous êtes satisfaits de leur travail.

Avantages

Bonne ambiance de travail dans certaines directions. De bons managers, ce sont généralement d'anciens consultants externes.

Inconvénients

Cdiscount est un pro du délit de marchandage : les consultants à la DSI sont mélangés entre eux sur le plateaux et ils ont des supérieurs hiérarchiques qui sont internes et qui dirigent des consultants sans distinction entre les internes et externes. Cdiscount cherche par tous les moyens de réduire les coûts : on augmente le nombre de bureaux par m² dans les bureaux, pour se retrouver entassés ou sans chaise. Les chaises...

Conseils à la direction

Donnez les moyens financiers à vos équipes de faire le boulot que vous demandez ! Investissez dans le bien-être de vos employés en leur fournissant un réel environnement de travail agréable. Evitez les burn-out en diminuant le rythme et les bore-out en diminuant le nombre de personnes qui ne font rien !

Avantages

- bonne ambiance - terrain de jeu sympa

Inconvénients

- direction très rigide et en mode ESN - pas de vision globale

Conseils à la direction

- écouter les gens qui vivent au quotidien les souffrances sur les plateformes et mettre l'accent sur la qualité pour rester compétitif

Avantages

Le seule avantage est la bonne entente entre collègues. Tous dans la même galère ils faut se soutenir pour tenir.

Inconvénients

Cdiscount est devenue une entreprise où l'humain n'a plus d'importance, vous y êtes un pion exploité et sous payé pour le travail fourni. Cette entreprise use et abuse de la mise au placard pour se séparer de ses collaborateurs. N'y mettez pas les pieds !

Conseils à la direction

Respecter le droit du travail et respecter ses collaborateur.

Avantages

Ticket de restauration et transport

Inconvénients

rien aucun inconvénients pour cette entreprise

Conseils à la direction

je vous remercie