Avis sur Cdiscount

Bonjour, Nous vous remercions pour votre avis. Chez Cdiscount, nous mettons tout en œuvre pour offrir un cadre de travail qui permet à chacune et chacun de déployer le maximum de son potentiel. Lors de l'enquête interne Great Place to Work 2021, 76% de nos collaborateurs ont d’ailleurs affirmé qu’il règne une atmosphère de travail plaisante au sein de l’entreprise et 73% ont mis en avant l’accessibilité du management. Nous sommes ravis que vous puissiez vous épanouir chez nous. Johana, Talent Acquisition Manager

Bonjour, Nous vous remercions pour le temps consacré à cet avis qui nous encourage à poursuivre nos efforts pour offrir des rémunérations et avantages sociaux compétitifs à nos collaborateurs. Johana, Talent Acquisition Manager

Bonjour, Nous vous remercions d’avoir pris le temps de donner votre avis. Chez Cdiscount, nous souhaitons offrir un cadre de travail agréable et optimal pour l’épanouissement de tous. Nous avons d'ailleurs été labelisés Great Place To Work 2021 et lors de notre enquête interne, 78% des collaborateurs ont affirmé que l’ambiance y était conviviale. De plus, nous mettons chaque jour en œuvre des actions pour promouvoir la mobilité interne (une offre de formation complète, un espace digital mis à jour en temps réel de toutes les opportunités disponibles, des business partners RH à l’écoute des collaborateurs…) et pour offrir des rémunérations compétitives, justes et adaptées à chacun de nos collaborateurs. Nous regrettons donc que votre perception ne reflète pas nos efforts en la matière et prenons bien évidemment en compte votre avis afin de nous améliorer davantage. Johana, Talent Acquisition Manager

Bonjour, Nous vous remercions pour cet avis qui nous encourage à poursuivre nos efforts pour offrir des rémunérations et avantages sociaux compétitifs à nos collaborateurs. Johana, Talent Acquisition Manager

Bonjour, Nous vous remercions pour cet avis. Travailler chez Cdiscount, c’est travailler dans ce qui se fait de plus pointu dans l’univers tech en France avec l’utilisation des toutes nouvelles technologies dans un secteur d’activité en perpétuel évolution. En 2021, nous avons obtenu la certification Great Place To Work et 73% de nos collaborateurs ont évalué leur management comme étant accessible et ouvert au dialogue, ce qui permet d’améliorer en continue leur expérience professionnelle. Nous sommes ravis que vous puissiez vous épanouir à nos côtés. Johana, Talent Acquisition Manager

Bonjour, Nous vous remercions pour le temps que vous avez consacré pour laisser cet avis. Rejoindre Cdiscount, c’est travailler dans une entreprise de premier plan avec un champ des possibles sans équivalence au sein d’un collectif animé par le goût du défi. Votre avis va de pair avec le label Great Place To Work que nous avons obtenu en 2021. En effet, lors de notre enquête interne, 78% de nos collaborateurs ont mis en avant la convivialité de leur équipe et 75% ont mis en avant le fait que chacun était attentif à l’autre. Nous sommes ravis que vous puissiez écrire l’histoire du e-commerce avec nous. Johana, Talent Acquisition Manager

Bonjour, Nous vous remercions pour votre avis qui nous encourage à poursuivre nos efforts pour offrir des rémunérations et avantages sociaux compétitifs à nos collaborateurs. Aussi, nous regrettons que votre expérience n’ait pas été à la hauteur de vos attentes. Chez Cdiscount, les managers et les business partners RH ont pour rôle d’être à l’écoute et d’accompagner chacun pour que leur expérience professionnelle soit la meilleure possible. Nous prenons bien évidemment en compte votre avis et ferons tout pour continuer à nous améliorer. Johana, Talent Acquisition Manager

Bonjour, Nous regrettons que votre expérience n’ait pas été à la hauteur de vos attentes ni le reflet de ce que nous mettons chaque jour en œuvre pour assurer l’épanouissement et le développement de nos collaborateurs. Nos managers ont pour rôle d’accompagner chaque collaborateur et leurs équipes dans leur développement et leur performance. C’est pourquoi nous donnons la parole à chacun et cherchons à améliorer en permanence l’expérience de nos collaborateurs. Dans une volonté d’amélioration continue, nous prenons bien évidemment en compte vos remarques. Johana, Talent Acquisition Manager