Avis sur Cdiscount
Mis à jour le Jun 29, 2022
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187 avis trouvés sur 288
Populaires
- Populaires
- Évaluation la plus haute
- Évaluation la plus basse
- Plus récents
- Plus anciens d'abord
Avantages
"Bonne ambiance, dynamique beaucoup de partage et de valeurs" (dans 34 avis)
"Bonne ambiance, équipe jeune et dynamique, Managers à l'écoute" (dans 19 avis)
Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Bonne équipe , bonne ambiance , manager à l'écoute
Inconvénients
Rien de particulier, très formateur
Bonjour, Nous vous remercions pour votre avis. Chez Cdiscount, nous mettons tout en œuvre pour offrir un cadre de travail qui permet à chacune et chacun de déployer le maximum de son potentiel. Lors de l'enquête interne Great Place to Work 2021, 76% de nos collaborateurs ont d’ailleurs affirmé qu’il règne une atmosphère de travail plaisante au sein de l’entreprise et 73% ont mis en avant l’accessibilité du management. Nous sommes ravis que vous puissiez vous épanouir chez nous. Johana, Talent Acquisition Manager
- Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Agréable pour une alternance, mais attention à la gestion des projets
RecommanderApprobation du PDGPerspective commercialeAvantages
- Beaucoup d'équipes, donc relocalisation en tant qu'interne - Ticket Resto - CE - Télétravail
Inconvénients
- Gestion du budget au sein des équipes qui va et vient très rapidement. - Projet potentiellement mort vivant
Réponse de Cdiscount
Chef de projet développement RH
Bonjour, Nous vous remercions pour le temps consacré à cet avis qui nous encourage à poursuivre nos efforts pour offrir des rémunérations et avantages sociaux compétitifs à nos collaborateurs. Johana, Talent Acquisition Manager
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Bonne ambiance Bureaux Flexibilité télétravail Equipes jeunes
Inconvénients
Salaire Possibilité mobilité interne Reconnaissance travail collaborateurs
Réponse de Cdiscount
Chef de projet développement RH
Bonjour, Nous vous remercions d’avoir pris le temps de donner votre avis. Chez Cdiscount, nous souhaitons offrir un cadre de travail agréable et optimal pour l’épanouissement de tous. Nous avons d'ailleurs été labelisés Great Place To Work 2021 et lors de notre enquête interne, 78% des collaborateurs ont affirmé que l’ambiance y était conviviale. De plus, nous mettons chaque jour en œuvre des actions pour promouvoir la mobilité interne (une offre de formation complète, un espace digital mis à jour en temps réel de toutes les opportunités disponibles, des business partners RH à l’écoute des collaborateurs…) et pour offrir des rémunérations compétitives, justes et adaptées à chacun de nos collaborateurs. Nous regrettons donc que votre perception ne reflète pas nos efforts en la matière et prenons bien évidemment en compte votre avis afin de nous améliorer davantage. Johana, Talent Acquisition Manager
- Employé actuel, plus de 5 ans★★★★★
Avantages
Ticket restaurants flexibilité sur le télétravail Mutuelle d'entreprise
Inconvénients
Réorganisations internes un peu trop fréquentes
Réponse de Cdiscount
Chef de projet développement RH
Bonjour, Nous vous remercions pour cet avis qui nous encourage à poursuivre nos efforts pour offrir des rémunérations et avantages sociaux compétitifs à nos collaborateurs. Johana, Talent Acquisition Manager
- Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
Technologies récentes, organisation toujours en mouvement pour s'améliorer
Inconvénients
Grosse structure donc pas toujours facile de faire avancer des sujets transverses
Réponse de Cdiscount
Chef de projet développement RH
Bonjour, Nous vous remercions pour cet avis. Travailler chez Cdiscount, c’est travailler dans ce qui se fait de plus pointu dans l’univers tech en France avec l’utilisation des toutes nouvelles technologies dans un secteur d’activité en perpétuel évolution. En 2021, nous avons obtenu la certification Great Place To Work et 73% de nos collaborateurs ont évalué leur management comme étant accessible et ouvert au dialogue, ce qui permet d’améliorer en continue leur expérience professionnelle. Nous sommes ravis que vous puissiez vous épanouir à nos côtés. Johana, Talent Acquisition Manager
- Employé actuel, plus de 8 ans★★★★★
Avantages
De nombreux projets Nombreuses perspectives d'evolutions Climat de confiance
Inconvénients
Rythme important mais qui va de paire avec les Challenge qui s'offrent à nous
Réponse de Cdiscount
Chef de projet développement RH
Bonjour, Nous vous remercions pour le temps que vous avez consacré pour laisser cet avis. Rejoindre Cdiscount, c’est travailler dans une entreprise de premier plan avec un champ des possibles sans équivalence au sein d’un collectif animé par le goût du défi. Votre avis va de pair avec le label Great Place To Work que nous avons obtenu en 2021. En effet, lors de notre enquête interne, 78% de nos collaborateurs ont mis en avant la convivialité de leur équipe et 75% ont mis en avant le fait que chacun était attentif à l’autre. Nous sommes ravis que vous puissiez écrire l’histoire du e-commerce avec nous. Johana, Talent Acquisition Manager
- Employé actuel, moins d'un an★★★★★
Avantages
Salaires attractifs , relations conviviales avec les intérimaires
Inconvénients
Malgré le salaire, beaucoup de pression et peu de temps de pause
Réponse de Cdiscount
Chef de projet développement RH
Bonjour, Nous vous remercions pour votre avis qui nous encourage à poursuivre nos efforts pour offrir des rémunérations et avantages sociaux compétitifs à nos collaborateurs. Aussi, nous regrettons que votre expérience n’ait pas été à la hauteur de vos attentes. Chez Cdiscount, les managers et les business partners RH ont pour rôle d’être à l’écoute et d’accompagner chacun pour que leur expérience professionnelle soit la meilleure possible. Nous prenons bien évidemment en compte votre avis et ferons tout pour continuer à nous améliorer. Johana, Talent Acquisition Manager
- Ancien employé, plus d'un an★★★★★
Avantages
aucun avantage tout est nul
Inconvénients
tous les inconvénients imaginables au programme
Réponse de Cdiscount
Chef de projet développement RH
Bonjour, Nous regrettons que votre expérience n’ait pas été à la hauteur de vos attentes ni le reflet de ce que nous mettons chaque jour en œuvre pour assurer l’épanouissement et le développement de nos collaborateurs. Nos managers ont pour rôle d’accompagner chaque collaborateur et leurs équipes dans leur développement et leur performance. C’est pourquoi nous donnons la parole à chacun et cherchons à améliorer en permanence l’expérience de nos collaborateurs. Dans une volonté d’amélioration continue, nous prenons bien évidemment en compte vos remarques. Johana, Talent Acquisition Manager
- Employé actuel★★★★★
Avantages
De bons sponsors pour amorcer les sujets de transformation technique Une stack technique a la pointe sur les nouveaux applicatifs et pas trop obsolète sur le legacy. Des problématiques très intéressante, de volume, de charge, de disponibilité, de scaling. Des équipes compétentes et motivées.
Inconvénients
Encore une hiérarchie très verticale, et peu de transversalité inter et intra division. Un système de rémunération complexe, basé sur un package fixe + prime équivalente à un treizième mois (reversé trimestriellement, sauf la première année) + variable (versé trimestriellement sauf période essai)
Continuer à lireRéponse de Cdiscount
Chef de projet développement RH
Bonjour, Nous vous remercions pour cet avis qui valorise notre expertise IT. En effet, travailler chez Cdiscount, c’est travailler dans ce qui se fait de mieux dans l’écosystème tech en France avec des équipes composées d'experts et expertes qui relèvent quotidiennement des défis d’organisation, de qualité, d’innovation et d’expertise technologique. Dans une volonté d’amélioration continue, nous prenons bien évidemment en compte vos remarques. Johana, Talent Acquisition Manager
- Ancien employé, plus d'un an★★★★★
Avantages
Système complet, Très bien pour apprendre
Inconvénients
Manque d'inovation et de dynamisme
Continuer à lireRéponse de Cdiscount
Chef de projet développement RH
Bonjour, Nous vous remercions pour votre avis et sommes ravis que vous ayez pu vivre une expérience formatrice chez nous. Le dynamisme et la croissance de notre entreprise vont de pair avec le développement des compétences et la mobilité en interne. Johana, Talent Acquisition Manager
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FAQ sur les avis concernant Cdiscount
Cdiscount a une note générale de 3.8 sur 5, selon plus de 288 avis laissés anonymement par ses employés. 77 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Cdiscount et 51 % ont des perspectives positives pour l'entreprise. Cette note est restée stable au cours des 12 derniers mois.
77 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Cdiscount, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à Cdiscount la note de 4.0 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie professionnelle/vie privée, 3.6 pour la culture et les valeurs, et 3.6 pour les opportunités de carrière.
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