Les candidats postulant à un poste comme Consulting Analyst chez Accenture attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 61,8 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Consulting Analyst mettent en moyenne 30 jours pour être embauchés, d’après les 2 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Accenture prend en moyenne 34 jours.
D’après 2 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consulting Analyst chez Accenture incluent :
Test de personnalité: 25 %
Entretien individuel: 25 %
Test des compétences: 25 %
Entretien téléphonique: 25 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Accenture en oct. 2016
Entretien
Recruited through campus recruiting. 2 rounds, both rounds were on campus. First round is 1 45 min behavioral interview. Got back to me the next day (super fast..) because 2nd rounds were the day after. 2nd round was 2 interviews - 1 45 min case and another 45 min behavioral (they called it a "confirming" interview). Behavioral were standard. First behavioral had some logistical questions up front. The case was strange - not at all like the MBB cases. Essentially they give you a document with a descriptive of a bunch of problems the company is having and you are expected to prescribe solutions. Also woman running the case interview was super awkward. Almost thought i wasnt gonna get the offer because of the case.
there is a Phone screen and then first round case interview, afterwards second round group case lastly slide submission for a case interview. Fairly straightforward, there were differences from interviewee to interviewee
Primo colloquio consiste in una breve presentazione di te stesso in massimo quattro minuti e in un assessment di gruppo per la risoluzione di un case da loro proposto, dove si lavora in gruppo con altri candidati e si arriva ad una proposta finale in 50 minuti di tempo
Apply online, OA games and personality questions, Phone Screen where they ask tell me about yourself etc , AC, MD interview. Relatively good process in comparison. Not much else to say really