Les candidats postulant à un poste comme Project Manager chez Accenture attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 83 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 61,7 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Project Manager mettent en moyenne 42 jours pour être embauchés, d’après les 6 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Accenture prend en moyenne 34 jours.
D’après 6 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Project Manager chez Accenture incluent :
Entretien individuel: 43 %
Entretien téléphonique: 14 %
Test des compétences: 14 %
Présentation: 14 %
Test de personnalité: 14 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Accenture (San José, ) en mai 2022
Entretien
2weeks process, very fast and smooth process.
What takes the longest is the background check, but always receiving emails and updates on the process. This was not my first time taking an interview with them but in fact this last time was the one that I got the offer
le processurs commence par un Entretien RH classique. puis entretien avec le manager de l'équipe. Puis un cas avec un expert de l'entreprise, il faut bien réfléchir ! Bonne expérience dans l'ensemble.
The HR round was the first one - Asked about Why I want to join a tech firm and where do I see myself in next 5 years. What are some of your strengths and weaknesses?
J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Accenture (Noida) en oct. 2025
Entretien
Very long and confusing. Too many irrelevant questions. The interviewer seems to be from a totally different domain. Had multiple rounds stretched to 4 weeks. Not friendly at all. There is significant scope for improvement in the process.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Too many irrelevant questions. The interviewer seems to be from a totally different domain.