Una entrevista telefónica con recursos humanos y una videollamada con encargados del puesto en concreto. En ambas preguntas como las que describe la página de Amazon sobre liderazgo. No había preguntas técnicas, más allá de hablar de con qué tecnologías había trabajado en el pasado.

Il y avait une phase de pré-sélection. Il fallait s'enregistrer en vidéo, en répondant aux questions qui nous étaient formulées. Plus tard, si vous passiez cette phase, ils vous recontactaient pour faire un "vrai" entretien cette fois-ci.