1 entretien RH de 20~30 minutes. 1 présentation de l'entreprise suivis des questions réponses sur l'entreprise, les types de projets sur lesquels elle travaille, les domaines d'activités et les équipes. 1 entretien technique. test technique sur le ou les technos avec lesquelles je vais travailler

Contacté via LinkedIn. Puis par téléphone, entretien très court et sympa. Puis un autre entretien avec un manager et un collaborateur afin d'en savoir plus sur l'entreprise, le 3eme contact se fait directement sur les locaux à Boulogne afin de s'imprégner de l'ambiance de travail.

Après une campagne de harcèlement sur LinkedIn de la part de leurs chasseurs de tête, j'accepte d'échanger avec eux. La chargée de recrutement a été très aimable, et me donne rendez-vous pour rencontrer un manager. Aucune invitation écrite n'a été faite, le manageur ne vient pas au rendez-vous... On se rencontre quand même ultérieurement, l'échange est assez compliqué. La proposition reçue est clairement inférieure à mon salaire actuel. Je le fais remarquer, on me répond qu'il ne faut pas penser qu'à l'argent mais à l'expérience... lol