Les candidats postulant à un poste comme Stage Ingénieur chez Astek attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 67 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 42,1 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Stage Ingénieur mettent en moyenne 16 jours pour être embauchés, d’après les 3 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Astek prend en moyenne 25 jours.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Stage Ingénieur chez Astek incluent :
Entretien téléphonique: 50 %
Présentation: 25 %
Test de QI/d’intelligence: 25 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Astek
Entretien
Il s’agit d’un entretien d’une heure avec des questions très techniques. Par la suite, il y a une étude d’un article personnel déjà rédigé. Le tout se déroule même si les postes sont déjà pourvus.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Sans contexte ni information supplémentaire sur les données traitées, donnez un exemple d’algorithme pouvant être mis en place.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Astek (Paris)
Entretien
Processus classique. Premier entretien de motivation avec les RH, puis entretien technique avec un chercheur du département innovation de l'entreprise. Lors du dernier entretien, ils vous donnent des détails sur les projets qui pourraient vous intéresser.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Astek (Paris) en oct. 2022
Entretien
Quelles seront les principales responsabilités du métier ? Avec qui sera-t-on amené à travailler ? Quels sont les objectifs à atteindre ? Quelles sont les compétences attendues ? Quelles ambitions et valeurs sont à l’origine de l’entreprise ? Quand l’entreprise a-t-elle été créée et par qui ? Quelles sont les dernières actualités ou tendances au sein de l’entreprise ? Quels sont les principaux sujets du moment ? Qui sont les principaux concurrents de l’entreprise ? L’entreprise a-t-elle un ou plusieurs partenaires commerciaux ?
Questions d'entretien [1]
Question 1
Qui sont les principaux concurrents de l’entreprise ?